. NAV har brug for hjælp fra arbejdsgiveren til at udbetale løn til medarbejdere, der er blevet afskediget eller sendt på tilladelse.
Mere end 39 arbejdsgivere har nu givet oplysninger til NAV for at sikre, at deres medarbejdere får løn. Vi mangler stadig tilmelding af nogle arbejdsgivere.
To ting skal tages hånd om.
Arbejdsgiverne skal gøre to ting for at NAV udbetalt aflønning af afskedigede medarbejdere:
En. Rapport sygefravær og information om arbejdsforhold i form "a". Uden disse oplysninger kan NAV ikke automatisk behandle sager og udbetale lønkompensation til medarbejderen eller tilbagebetale forskudt løn til arbejdsgiveren. Du kan læse mere om beskeden og se, hvad du har rapporteret her.
Sådan sikrer du din løn:
To. Indsend derefter dine oplysninger til vederlag hos NAV for kompensation og tilbagebetaling . Det er det, der giver en godtgørelse for den afskedigedes løn og refusion til arbejdsgiveren.
Så snart arbejdsgiveren gør disse to ting, betaler vi de afskedigede medarbejdere inden for 2-3 hverdage. 
Har du modtaget en meddelelse om manglende oplysninger?
Tjek, hvad du skal gøre, hvis du får besked fra NAV om manglende oplysninger
Sådan sikrer du din løn
Medarbejdernes lønninger
Vi beregner og udbetaler løn direkte til dine medarbejdere, der er blevet afskediget, og som ikke har modtaget forskudt løn fra dig i samme periode. Der udbetales op til 18 dage med maksimalt 6G løn.
Refusion af omkostninger til arbejdsgiver
Vi refunderer penge til din virksomhed, hvis du spreder lønnen til afskedigede medarbejdere. Refusionsperioden kan være længere end 18 dage, men det samlede refusionsbeløb er begrænset til 18 dage, med et maksimum på 6G pr. dag.
