Der 15. November ist der Tag des gleichen Entgelts. Von jetzt an bis Ende des Jahres arbeiten Frauen in Norwegen im Wesentlichen umsonst. Laut Unio verdienen Frauen 87,5 % des Männerverdienstes.
Der Lohnunterschied beträgt knapp 13 Prozent. Und mit zunehmender Bildung steigt der Lohnunterschied, hier liegt er bei 20 Prozent Unio .
– Rechnet man die Teilzeitarbeit mit ein, beträgt der Unterschied sogar 40 %. Das sei eine Ungerechtigkeit, die sich Jahr für Jahr bestätigt, sagt Unio-Chefin Ragnhild Lied.
Ein Grund dafür ist, dass Frauen viel häufiger Teilzeit arbeiten, und Lied weist darauf hin, dass es kein gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit gibt.
– Die Ausbildung von Ingenieuren und Krankenschwestern ist gleich. Im kommunalen Bereich verdient ein Ingenieur Geld durchschnittlich 85 NOK mehr als eine Krankenschwester. Frauendominierte Sektoren wie das Gesundheitswesen und das Bildungswesen werden systematisch schlechter bezahlt als männerdominierte Sektoren.
Unio ist der Ansicht, dass die neue Regierung von den Sozialpartnern einen verbindlichen Eskalationsplan und einen erweiterten Tarifvertragsrahmen im öffentlichen Sektor fordern muss.
– Hier geht es darum, die Bezahlung als Instrument zu nutzen, um geschlechtsspezifische Bildungs- und Berufswahlentscheidungen aufzubrechen. Arbeitgeber im öffentlichen Dienst müssen Vollzeitstellen und lebenswerte Arbeitsbedingungen anbieten, damit eine Vollzeitbeschäftigung bis zum Rentenalter in frauendominierten Berufen möglich ist, sagt Lied.
Quelle: NTB
Foto: Ole Berg-Rusten / NTB
Lesen Sie unseren nächsten Artikel: Warum es sich lohnt, in Norwegen zu arbeiten…
