Den 15 november är det lika lönedag. Från och med nu och fram till slutet av året arbetar kvinnor i Norge i princip gratis. Enligt Unio tjänar kvinnor 87,5 % av vad män tjänar.
Löneskillnaden är nästan 13 procent. Och lika löneskillnader ökar med utbildning, här är det 20 procent, enligt Union .
– Räknar vi deltid är skillnaden hela 40 procent. Det är en orättvisa som bekräftas år efter år, säger Unioledaren Ragnhild Lied.
En del av anledningen är att kvinnor arbetar långt mer deltid och Lied påpekar att det inte finns någon lika lön för arbete av lika värde.
– Utbildningen av ingenjörer och sjuksköterskor är densamma. Inom den kommunala sektorn tjänar en ingenjör pengar i snitt 85 000 kr mer än en sjuksköterska. Kvinnodominerade sektorer, som sjukvård och utbildning, får systematiskt lägre lön än mansdominerade sektorer.
Unio menar att den nya regeringen måste kräva en bindande upptrappningsplan och ett utökat kollektivavtalsramverk från arbetsmarknadens parter i den offentliga sektorn.
”Det handlar om att använda lönen som ett verktyg för att bryta könsuppdelade utbildnings- och yrkesval. Arbetsgivare inom offentlig sektor ska erbjuda livskraftiga heltidsjobb och arbetsvillkor så att man kan arbeta heltid fram till pensionsåldern i kvinnodominerade jobb, säger Lied.
Källa: NTB
Foto: Ole Berg-Rusten / NTB
