Enligt Statistiska centralbyrån kostade en heltidsanställd sin arbetsgivare 2022 881 NOK i genomsnitt 000. Detta belopp tar hänsyn till arbetsgivarens totala kostnader för att anställa anställda. Beroende på i vilken bransch den anställde arbetade var skillnaden mellan den dyraste och billigaste anställde det året över en miljon kronor.
Syftet med statistiken är att presentera de allmänna kostnaderna för att anställa anställda i företag. De baseras på uppgifter som företagen själva lämnar, bland annat i deras årsredovisningar och till a-ordningen (skatteetaten.no).
Enligt de nya statistiska uppgifterna om arbetskostnader för företag, de totala arbetskostnaderna för sysselsättningen, omräknat till heltidsanställd eller årsverken ökade med 3,0 % 2021-2022.
Kostnader relaterade till en anställd i Norge
Löner och andra ekonomiska förmåner redovisas tillsammans som "direkta personalkostnader". 2022 uppgick de till 699 000 NOK per årsverke. Löneutgifterna är den största och viktigaste utgiften, men inte den enda utgiften som arbetsgivare har för sina anställda.
Dessa "indirekta personalkostnader", som 2022 uppgick till 182 000 NOK per årsverke, inkluderar bland annat kostnader för naturaförmåner, pensionsplaner, utbildning och arbetsgivaravgifter.
– Naturaförmåner är förmåner som anställda får av sin arbetsgivare, andra än kontanta förmåner, såsom rabatterade aktier, fri bil och gratis mobiltelefon, ofta kallade förmåner. De uppgick till 19 000 NOK per årsverke.
– Anställdas pensions- och försäkringsprogram kallas gemensamt för sociala kostnader och uppgår till 73 000 NOK per årsverke.
– Utbildningskostnader omfattar bland annat kostnader för deltagande i kurser, vidareutbildning och lärlingar. Dessa uppgick till 12 000 NOK per årsverke.
– Den skatt som en arbetsgivare ska betala för sina anställda är arbetsgivarskatten. Den beräknas utifrån summan av alla arbetsgivarskattepliktiga förmåner och varierar beroende på var i landet arbetskraften är anställd. I genomsnitt var denna kostnad 95 000 NOK per heltidsanställd.
Läs också: Förfalskade sedlar i omlopp
Beloppen varierar beroende på bransch
Mängden kostnader som arbetsgivare ådrar sig med sina anställda varierar beroende på bransch. Inom olje- och gasutvinning och gruvsektorn hittar vi de "dyraste" arbetarna, vars genomsnittliga pris 2022 var 1,54 miljoner NOK för ett personår. Cirka 2022 miljon NOK skilde arbetare i denna bransch från de inom hotell och restauranger, där den genomsnittliga kostnaden per årsverke 466 var 000 XNUMX NOK.
Det är relativt stora skillnader i löner mellan olika branscher, vilket denna statistik bekräftar, men det finns också stora skillnader i utgifter för naturaförmåner, pensioner och andra typer av arbetskostnader.
En heltidsanställd kostar cirka 500 NOK per timme
Statistiken visar två typer av arbetade timmar. År 2022 var det i snitt 1781 1615 timmar per heltidsanställd, varav XNUMX XNUMX timmar faktiskt arbetade.
Avlönade timmar är alla timmar som betalas av en arbetsgivare, vare sig de arbetar eller inte. Dessa inkluderar timmar i samband med avtalad lön, övertid och semester. År 2022 var kostnaden 494 NOK per timme. Det är en ökning med 17 NOK per timme, eller 3,6 procent, jämfört med 2021.
År 2022 var kostnaden per arbetad timme 545 NOK, en ökning med 12 NOK, eller 2,2 % jämfört med föregående år. Faktiskt arbetade timmar är betalda timmar minus frånvaro på grund av bland annat semester, sjukdom och helgdagar.
Kostnaderna per arbetad timme varierade därför från 328 NOK i hotell- och restaurangbranschen till 990 NOK i olje- och gasutvinningsindustrin.
Hur mycket tjänar vi per år?
Vi beräknar medellönen genom att lägga till alla anställdas löner och dividera dem med antalet anställda. Den genomsnittliga månatliga heltidslönen 2022 var 53 150 NOK. Att multiplicera detta belopp med 12 ger en årslön på cirka 638 000 NOK.
Många människor kommer att tycka att genomsnittet verkar högt. Detsamma gäller medellönen i enskilda yrken. Därför kanske det inte är lämpligt att jämföra medellöner med individuella löner.
I årslönen ingår heltids- och deltidsarbete. Ersättningen till deltidsanställda omvandlades till vad den skulle vara om det var ett heltidsarbete.
Ett helt års arbete för en heltidsanställd motsvarar inte samma antal arbetstimmar i alla befattningar. Skillnader kan uppstå till exempel vid skift- och rotationsarbete, där arbetsveckan kan variera från 37,5 timmar.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra
Källa: Statistisk sentralbyrå
Läs också: Nu kan du reservera ditt PESEL-nummer
