15 листопада – День рівної оплати праці. Відтепер і до кінця року жінки в Норвегії працюють практично безкоштовно. За даними Unio, жінки заробляють 87,5% від того, що заробляють чоловіки.
Розрив у заробітній платі становить майже 13 відсотків. А рівна різниця в оплаті праці зростає з освітою, тут вона становить 20 відсотків, за словами Unio .
– Якщо рахувати підробітки, то різниця аж 40 відсотків. Це несправедливість, яка підтверджується рік за роком, каже лідер Unio Ragnhild Lied.
Однією з причин є те, що жінки працюють набагато більше неповний робочий день, і Лід зазначає, що не існує рівної оплати за роботу рівної цінності.
– Освіта інженерів і медсестер однакова. У комунальному секторі заробляє інженер в середньому 85 норвезьких крон більше, ніж медсестра. Сектори, де домінують жінки, такі як охорона здоров’я та освіта, систематично отримують менше, ніж сектори, де домінують чоловіки.
Уніо вважає, що новий уряд повинен вимагати від соціальних партнерів обов'язкового плану ескалації та розширеної рамки колективних переговорів у державному секторі.
– Йдеться про використання винагороди як інструменту для подолання гендерно-сегрегованого вибору освіти та професії. Роботодавці в державному секторі повинні пропонувати роботу на повний робочий день та умови життя, щоб ви могли працювати повний робочий день до пенсійного віку в професіях, де переважають жінки, каже Лід.
Джерело: НТБ
Фото: Оле Берг-Рустен / НТБ
Читайте нашу наступну статтю: Чому варто працювати в Норвегії...
