15 Nëntori është Dita e Pagave të Barabarta. Prej tani deri në fund të vitit, gratë në Norvegji punojnë kryesisht falas. Sipas Unio, gratë fitojnë 87,5% të asaj që fitojnë burrat.
Diferenca e pagave është pothuajse 13 për qind. Dhe hendeku i barabartë i pagave rritet me arsimin, këtu është 20 për qind, sipas Unio .
– Nëse përfshijmë punën me kohë të pjesshme, diferenca është sa 40%. Kjo është një padrejtësi që konfirmohet vit pas viti, thotë drejtuesi i Unio, Ragnhild Lied.
Një arsye është se gratë punojnë shumë më tepër me kohë të pjesshme, dhe Lied thekson se nuk ka pagë të barabartë për punë me vlerë të barabartë.
– Edukimi i inxhinierëve dhe infermierëve është i njëjtë. Në sektorin komunal, një inxhinier fiton para mesatarisht 85 NOK më shumë se një infermiere. Sektorët e dominuar nga gratë, si kujdesi shëndetësor dhe arsimi, paguhen sistematikisht më pak se sektorët e dominuar nga meshkujt.
Unio beson se qeveria e re duhet të kërkojë nga partnerët social një plan të detyrueshëm përshkallëzimi dhe një kornizë të zgjeruar të negociatave kolektive në sektorin publik.
– Kjo ka të bëjë me përdorimin e pagës si një mjet për të zbërthyer zgjedhjet arsimore dhe të karrierës të ndara sipas gjinisë. Punëdhënësit e sektorit publik duhet të ofrojnë pozicione me kohë të plotë dhe kushte pune të përshtatshme për të jetuar në mënyrë që të jetë e mundur të punohet me kohë të plotë deri në moshën e pensionit në profesionet e dominuara nga femrat, thotë Lied.
Burimi: NTB
Foto: Ole Berg-Rusten / NTB
Lexoni artikullin tonë të ardhshëm: Pse ia vlen të punosh në Norvegji…
