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Derzeit mangelt es in Norwegen an 38 Fachkräften, was es zu einer hervorragenden Chance für Arbeitssuchende im Ausland macht. Nach Angaben des norwegischen Ministeriums für Arbeit und Soziales sind die Hauptgründe für den Mangel eine alternde Bevölkerung, ein hochspezialisierter Arbeitsmarkt und ein Mangel an internationalen Talenten. Um diese Lücke zu schließen, werden für verschiedene Positionen aktiv qualifizierte ausländische Arbeitskräfte gesucht. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten Arbeits- und Visabestimmungen in Norwegen Heute!
Zunehmender Mangel an Kompetenz
Der jüngste vom NHO verzeichnete Anstieg des Mangels an Kompetenzen zeigt, dass die Baubranche erneut zu den Branchen mit dem größten ungedeckten Bedarf an Kompetenzen gehört.
Immerhin 7 von 10 Unternehmen geben an, dass sie kompetente Arbeitskräfte benötigen, die sie nicht bereitstellen können.
Im vergangenen Jahr haben mehr als die Hälfte der BNL-Mitglieder erfolglos versucht, Fachpersonal zu rekrutieren. Das zeigt insbesondere die NHO-Kompetenzskala Es mangelt an Mitarbeitern mit kaufmännischen Fähigkeiten (75 %), Berufstechniken (64 %) und ingenieurtechnischen Fähigkeiten (60 %).
– Der Branche mangelt es an umfangreichem Fachwissen, zu dem sie beitragen kann Aufbau eines modernen und nachhaltigen Norwegens, sagt Kompetenzdirektor Kjetil Tvedt beim Bundesverband der Bauindustrie (BNL).
– Wir müssen mehr als nur Berge und Fjorde bieten, um Fachkräfte anzuziehen
„Es ist klar, dass nicht jeder nach Norwegen will“, sagt Abelias Manager Paul Chaffey.
– Wir glauben, dass jeder zu sich kommen wird Norwegen und sie werden funktionierendass wir Berge und Fjorde haben und so weiter. Aber wir sind schlecht darin, Außenstehenden zu erklären, warum es gut ist, in Norwegen zu arbeiten. Die Welt zersplittert zunehmend in globale Arbeitsmärkte, sagt Paul Chaffey über die Talentsuche jetzt und in der Zukunft.
Wir müssen Norwegen attraktiver machen und hervorheben, was wir gut haben.
– Wir leisten in Norwegen in vielen Bereichen Gutes, aber wir müssen es den Mitarbeitern auf der ganzen Welt zeigen. Wir leben beispielsweise von Gleichberechtigung, einer flachen Führungsstruktur und einer ausgewogenen Work-Life-Balance und sind eines der wenigen Länder, das über kostenlose Bildung verfügt. Viele, die hierher kommen, kehren nicht in ihre Heimatländer zurück, weil es ihnen hier gut geht. Sagte Chaffey beim Alargi Talent Day von BI.
Möchten Sie die einzigartigen Möglichkeiten in Norwegen nutzen? Bei einem Bedarf an 38 Fachkräften ist es an der Zeit, sich weiterzubilden und den Sprung zu wagen! Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung können weltweit Chancen eröffnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Welt zu einem besseren Ort zu machen.
