. 
V Norsku aktuálně chybí 38 000 kvalifikovaných pracovníků, což z něj dělá skvělou příležitost pro ty, kteří hledají práci v zahraničí. Podle norského ministerstva práce a sociálních věcí jsou hlavními důvody nedostatku stárnutí populace, vysoce specializovaný trh práce a nedostatek mezinárodních talentů. K zaplnění této mezery se aktivně hledají kvalifikovaní zahraniční pracovníci na různé pozice. Zjistěte více o možnostech pracovní a vízové povinnosti v Norsku dnes!
Zvýšený nedostatek kompetencí
Poslední zaznamenaný nárůst nedostatku kompetencí, jak uvádí NHO, ukazuje, že stavebnictví opět patří mezi průmyslová odvětví s největší neuspokojenou potřebou kompetencí.
Až 7 z 10 společností tvrdí, že potřebují kompetentní pracovní sílu, kterou nejsou schopni zajistit.
Za poslední rok se více než polovina členů BNL neúspěšně pokusila získat profesionální zaměstnance. Škála dovedností NHO to ukazuje zvláště je nedostatek zaměstnanců s obchodními dovednostmi (75 %), odbornými technikami (64 %) a inženýrskými a technickými dovednostmi (60 %).
– Průmysl postrádá významné odborné znalosti, k nimž by mohl přispět budování moderního a udržitelného Norska, říká ředitel odboru Kjetil Tvedt v Národní asociaci stavebního průmyslu (BNL).
– Musíme nabídnout něco víc než jen hory a fjordy, abychom přilákali specialisty
Je jasné, že ne každý chce do Norska, říká manažer Abélie Paul Chaffey.
– Myslíme si, že každý přijde Norsko a budou fungovatže máme hory a fjordy a tak dále. Jsme ale špatní v tom, když říkáme cizincům, proč je dobré pracovat v Norsku. Svět se stále více fragmentuje na globální trhy práce, říká Paul Chaffey o současném i budoucím hledání talentů.
Musíme Norsko zatraktivnit a vyzdvihnout to, co máme dobrého.
– V Norsku děláme dobro v mnoha oblastech, ale musíme to ukázat zaměstnancům po celém světě. Vycházíme například z rovnosti a ploché struktury řízení, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a jsme jednou z mála zemí, které mají bezplatné vzdělávání. Mnozí, kteří sem přijdou, se nevrací do svých domovských zemí, protože se jim zde daří. Řekl Chaffey na BI's Alargi Talent Day.
Chcete využít jedinečné příležitosti v Norsku? S poptávkou po 38 000 kvalifikovaných pracovnících je čas získat kvalifikaci a udělat skok! Investice do profesního rozvoje mohou otevřít příležitosti po celém světě. Využijte příležitosti udělat ze svého světa lepší místo.
