. Während seiner zwölfjährigen Tätigkeit als Lehrer erlebte Morten Gewalt und Drohungen, die leider zu einem festen Bestandteil seines Berufsalltags wurden. Obwohl er sie mehrmals erlebte, gewöhnte er sich schließlich an eine solche Situation. Morten bedauert, dass es sehr traurig ist, dass das Erleben von Bedrohungen für ihn zur Gewohnheit geworden ist. Jeder vierte Schullehrer […]
Keine Überstundenvergütung, hoher Arbeitsdruck und Anfälligkeit für Ausbeutung. Im ganzen Land werden Kontrollen durchgeführt. – Alle Reinigungsunternehmen müssen jetzt auf unseren Besuch vorbereitet sein, sagt Trude Vollheim, Direktorin der norwegischen Arbeitsinspektion. Anfälligkeit für Ausbeutung Die Reinigungsbranche wird von mehreren Kriterien der Anfälligkeit für Ausbeutung im Berufsleben beeinflusst: Viele […]
. Haben Sie Mitarbeiter, die regelmäßig von zu Hause aus arbeiten? Denken Sie daran, dass Sie einen schriftlichen Hausaufgabenvertrag abschließen müssen. Wenn Sie noch keinen solchen Vertrag haben, können Sie die Vertragsvorlage der norwegischen Arbeitsinspektion herunterladen und an Ihr Unternehmen anpassen. Mustervertrag für Heimarbeit (Bokmål) Mustervertrag für Heimarbeit (Nynorsk) […]
Torkjell Hjelle war bei seiner Arbeit als Feuerwehrmann und Rauchtaucher jahrzehntelang krebserregenden Partikeln ausgesetzt. Er hatte keine Ahnung, welchem Krebsrisiko er und andere Feuerwehrleute ausgesetzt waren. – Der richtige Umgang mit Kleidung und Ausrüstung, die bei der Ausführung von Aufgaben verwendet werden, kann einen großen Unterschied für Ihre Gesundheit machen, sagt Trude Vollheim, Direktorin von […]
Der Mindestlohn wird durch allgemeine Regelungen eingeführt. Der Tarifausschuss kann beschließen, dass ein landesweiter Tarifvertrag für alle Arbeitnehmer in einer bestimmten Branche gelten soll – die sogenannte Generalisierung (nemndene.no). Dies geschieht durch die Verabschiedung allgemeiner Regelungen für verschiedene Branchen durch den Tariff Board. Diese Gesetze legen fest, was aus Tarifverträgen allgemeingültig ist, beispielsweise Mindestlohnregeln. Die Verallgemeinerung erfolgt nur in [...]
Die norwegische Arbeitsinspektion muss landesweit Inspektionen von Nav-Büros durchführen. Ein Thema, das untersucht werden soll, ist die Art und Weise, wie das Amt Gewalt und Bedrohungen entgegenwirkt. In den kommenden Monaten wird die norwegische Arbeitsinspektion in allen Kreisen, sowohl in großen als auch in kleinen Gemeinden, Inspektionen durchführen. Die Inspektionen werden bis Sommer 2023 durchgeführt. Insgesamt wurden die geprüften […]
Viele Arbeitnehmer sind im Berufsalltag Mobbing und Belästigungen ausgesetzt. Laut Daten des Faktabook for Work Environment and Health 89 (Statens arbeidsmiljøinstitutt) geben etwa 000 Menschen an, mindestens einmal im Monat Mobbing am Arbeitsplatz ausgesetzt zu sein. Das sind 2021 Prozent aller Arbeitnehmer im norwegischen Arbeitsleben. – Mobbing und Belästigung sind ein Problem in […]
– Wir geben ausländischen Arbeitnehmern Macht durch Wissen. Seit zwei Jahren informiert die Kampagne „Know Your Rights“ ausländische Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten, um sie auf die Ausbeutung auf dem norwegischen Arbeitsmarkt vorzubereiten. Während der Kampagne erhielten über 350 Menschen Informationen in ihrer eigenen Sprache, viele wollten nach Erhalt der Informationen etwas für ihre eigene berufliche Situation tun […]
Der Arbeitsschutzbeauftragte muss die Belange der Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsumfeldes wahrnehmen. Wenn er feststellt, dass Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz Unfällen oder Gesundheitsrisiken ausgesetzt sind, muss er die Geschäftsleitung unverzüglich informieren. Er sollte auch gefährdete Personen über die Bedrohung informieren. Der Arbeitsschutzbeauftragte muss die Belange der Arbeitnehmer in Fragen des Arbeitsumfeldes wahrnehmen. Als Sicherheitsinspektor […]
