Kuten käy ilmi, joulu on aikaa, jolloin työnantajat muokkaavat yrityksensä henkilöstöä. Monet projektit suljetaan, työntekijät lähtevät yrityksestä tai heidän sopimuksensa päättyvät ja he menettävät työpaikkansa. Yrityksissä tapahtuvat muutokset merkitsevät sitä, että yritysjohtajien on löydettävä nopeasti uusia ihmisiä töihin. Tästä syystä tammikuu on aika, jolloin voimme havaita todellisen "työtarjousten puomin Norjassa". Lisäksi useimmat norjalaiset ovat tyytyväisiä työhönsä. Tästä huolimatta tammikuussa on paljon tarjouksia, ja yritykset itse sijoittavat paljon rahaa mainontaan. Kuten työmarkkina-analyysit osoittavat, selaamme kuitenkin työtarjouksia yleensä itse, mutta emme reagoi niihin. Mistä se tulee? Miksi tämä tapahtuu?
Alkuvuosi on täydellinen aika etsiä uutta työtä...
Aloitatko uudenvuoden? Haluatko muutoksia elämääsi? Työpaikan vaihtaminen voi olla yksi näistä muutoksista. Kuten käy ilmi, uudenvuodenlupauksemme etsiä uutta, parempaa työtä kulkevat käsi kädessä uuden ja luotettavan henkilöstön tarpeen kanssa norjalaisissa yrityksissä. Uusi pätevä työntekijä on silloin kullan arvoinen. Miksi siis vain selaamme työtarjouksia emmekä lähetä työtarjouksia:
- muutoksen pelko, emme tiedä millaisia työolot ja tehtävät ovat uudessa yrityksessä - emme halua ottaa riskejä,
- motivaatio: olemme yhä enemmän motivoituneita tekemään muutoksia keväällä - haluamme "odottaa talven turvallisesti",
- emme luota itseemme ja pätevyyteemme.
Kuinka etsiä työtarjouksia Norjasta?
Joten kuinka etsiä? töissä Norjassa? Tarjousten lukeminen Internetistä on tietysti vain yksi tapa. Jos olemme edelleen Puolassa, emmekä tunne todellisuutta niin hyvin töissä Norjassa voimme mennä työvoimatoimistoihin Norjassa. Siellä saamme täyden valikoiman tarjouksia ja valmistaudumme ottamaan ensimmäiset askeleemme vuonojen maassa.
Tietolähde: https://www.dagensperspektiv.no/
Älä odota! Lukea! Miten norjalaiset viettävät uudenvuodenaattoa?
