Feriepenger Norvegijoje yra atostogų išmoka. Paprastai tai yra 10,2% praėjusiais metais gauto atlyginimo, tačiau jis gali skirtis priklausomai nuo amžiaus. Apie šią naudą sklando daug mitų, atsirandančių dėl neteisingo šios priemonės veikimo supratimo. Deja, darbdaviai juo rūpestingai naudojasi, todėl gera žinoti, kas yra feriepengeris ir kada jis mokamas.
Feriepenger - atlyginimo priedas?
Verta žinotikad atostogų atostogos Norvegijoje yra atlygis, paprastai mokamas paskutinį mėnesį prieš atostogas. Nėra taisyklės, reglamentuojančios tikslų terminą išmokų išmokos. Kad būtų lengviau, darbdaviai tai daro birželį, tačiau tai ne visais atvejais yra standartinė darbo vietos. Taisyklė – atostogų išmoka turi būti sumokėta prieš darbuotojo atostogas.
Taip pat skaitykite: Kiek atostogų turite teisę Norvegijoje? >>>
Norvegijoje mokama atostogų suma
Paprastai atostogos yra 10,2% bruto nuo viso praėjusių metų darbo užmokesčio. Statutinis aukščiau esantys asmenys Tačiau 60 metų amžius yra tinkamas didesnis tarifas – 12,5% viso atlyginimo. Pagal kolektyvines sutartis šis tarifas gali būti dar didesnis ir tokiais atvejais paprastai svyruoja apie 12-14,3% atlygio.
Kas įtraukta ir kas ne?
Verta žinoti, kad atostogų pašalpa neapima jokių darbdavio išmokų, tokių kaip: dieta, kelionės pašalpa, išlaidų kompensavimas apgyvendinimo ar atostogų pašalpa, palyginti su praėjusiais metais. Tačiau socialinio aprūpinimo sistemos naudos gavėjams linkteliu galimybė įtraukti kai kurias išmokas į Norvegijos feriepengerio apskaičiavimo pagrindą. Tai ypač pasakytina apie šiuos privalumus:
- tėvų pašalpa (norv. pirmtakas),
- nėštumo pašalpa (norv. svangerskapspenger),
- priežiūros pašalpa (norv. pleneris) ir mokymo pašalpa (norv. opplæringspenger),
- ligos pašalpa.
PASTABA! Šios pajamos negali būti naudojamos kaip atostogų išmokos apskaičiavimo pagrindas:
- reabilitacijos pašalpa,
- vaiko priežiūros atostogų, kurios buvo apskaičiavimo pagrindas reabilitacijos pašalpa,
- tėvų pašalpa, surinkta kartu su reabilitacijos pašalpa.
Feriepenger Norvegijoje ir darbo sutarties nutraukimas
Nutraukus darbo sutartį, darbdavys privalo sumokėti darbuotojui visą teisę į atostogas už praėjusius metus kartu su nauda vystėsi tol, kol nutrūks darbo santykiai. Norėdami geriau iliustruoti situaciją, tarkime, kad darbo sutartis buvo nutraukta 30-2018-XNUMX. Taigi darbuotojas turi teisę:
- visą atostogų poilsiautoją 2017 m.
- feriepenger 9 mėnesius 2018 m.
Jei darbdavys ketina išmokėti išmoką už 2018 m pažeidžia įstatymą. Verta tuo pasirūpinti, ypač jei planuojate grįžti į Lenkiją. Jei pašalpa jums bus išmokėta kitais metais, turėsite patys sumokėti mokestį nuo atostogų išmokos, taip pat pateikti papildomą parodymus mokesčių deklaraciją už 2019 m.
Taip pat skaitykite: Darbo laikas Norvegijoje - kiek turite dirbti? >>>
Feriepenger Norvegijoje. Mokesčiai ir atostogos
Verta pabrėžti, kad, priešingai populiariems įsitikinimams, atostogos yra naudingos Norvegija nėra atleistas nuo pajamų mokesčio. Jie tai turi čia galioja tos pačios taisyklės, kaip ir atostogų sezono atveju. Tai laikas, atleidžiamas nuo avanso mokėjimo (norvegų k.). trekkfri), tačiau nepaleistas iš mokant mokescius (šiaurės. skatefri). Darbdavys moka išankstines įmokas už „Feriepenger“ pajamų mokestį ir atostogų laikotarpį už 10,5 mėnesio per metus.
Kas turi teisę gauti pašalpą?
Pagrindinė informacija taip pat yra tai, kad atostogų išmoką turi mokėti kiekvienas asmuo, įdarbintas Norvegijos darbdavio. Žvejai ir jūreiviai taip pat turi teisę į šią išmoką, tačiau su sąlyga, kad jie turi Norvegijos darbuotojo statusą. Todėl šios pašalpos negali gauti dirbantys žmonės užsienio įmonių ir negauna Norvegijoje apmokestinamų pajamų.
Taip pat skaitykite: Darbo sutartis Norvegijoje - kaip rūpintis savo teisėmis? >>>
Savarankiškai dirbantys asmenys taip pat negali tikėtis atostogų Norvegijoje. Paprastai verslininkai atostogas turi užsidirbti patys. Laisvai samdomi darbuotojai ir bedarbiai taip pat negali tikėtis šios išmokos.
Taip pat perskaitykite kitą mūsų straipsnį nuo 2021 m. Nav pasiruošęs mokėti atostogų pašalpą..
Kada tai mokama?
Gera prisimintikad išmokos mokėjimo data gali skirtis priklausomai nuo konkretaus darbdavio priimtų taisyklių. Kad būtų lengviau, kai kurie iš jų šią išmoką darbuotojams išmoka birželį, prieš prasidedant atostogų sezonui. Svarbiausi principai apima šiuos du:
- žmonėms, kurie praėjusiais metais gavo nėštumo, ligos ar tėvų pašalpą, pašalpa turi būti sumokėta iki gegužės pabaigos,
- priešingu atveju pašalpa turi būti išmokėta vėliausiai paskutinį mėnesį prieš atostogas.
Feriepenger Norvegijoje - ką verta prisiminti?
„Feriepenger“ Norvegijoje yra atostogų išmoka, mokama vietoj vieno atlyginimo. Tai yra 10,2% visų praėjusių metų pajamų, nors norma gali skirtis. Verta žinoti, kad pašalpa turėtų būti išmokėta ne vėliau kaip likus mėnesiui iki planuojamų atostogų. Nutraukus darbą, pvz., 2018 m., Turite teisę į visą atlyginimą, uždirbtą 2017 m. Ir tol, kol nustojate dirbti 2018 m.
Parengta remiantis Arbeidstilsynet.no
