-
Talentų telkinys, pritaikytas Europos darbdaviams ir darbuotojams iš už ES ribų
-
Speciali priėmimo programa žemos ir vidutinės kvalifikacijos darbuotojams ir verslininkams
-
Palengvinti ilgalaikių ne ES gyventojų judumą ES viduje ir sumažinti biurokratiją
Iki 2022 m. sausio pabaigos reikia pateikti pasiūlymų, kaip palengvinti legalią darbo jėgos migraciją į Europą. Visa tai siekiant įveikti senėjančios visuomenės ir įgūdžių trūkumo iššūkius.
Ketvirtadienį EP nariai priėmė teisėkūros iniciatyvos pranešimą dėl legalios darbo jėgos migracijos. Už balsavo 497 deputataikad, prieš 160 ir 38 susilaikė. Jame jie remia ES talentų fondo kūrimą, kad ES nepriklausantys kandidatai būtų suderinti su potencialiais ES darbdaviais, kad būtų sumažintas darbo jėgos trūkumas valstybėse narėse ir būtų sukurtas esamas Eures portalas.
Parlamentas ragina parengti ambicingą įvaikinimo programą, skirtą mažo ir vidutinės kvalifikacijos darbininkai iš trečiųjų šalių. Taip pat apie jų įgūdžių ir kvalifikacijos pripažinimo sistemą. Verslininkų legalią migraciją į ES turėtų palengvinti visoje ES taikoma priėmimo ir apsigyvenimo sistema tiems, kurie nori steigti įmones ir pradedančias įmones, ir labai judiems darbuotojams, pavyzdžiui, menininkams ir kultūros specialistams. EP nariai nori, kad Komisija sukurtų penkerių metų daugkartinę vizą, leidžiančią lankytis iki 90 dienų per metus.
Esamų ES teisėtos migracijos taisyklių peržiūra
EP nariai prašo peržiūrėti taisykles, taikomas trečiųjų šalių piliečiams, kurie yra ilgalaikiai gyventojai. Idėja yra leisti jiems persikelti į kitą valstybę narę nuo leidimo gavimo datos tokiomis pat sąlygomis, kokios jau taikomos ES piliečiams. Ilgalaikio gyventojo ES leidimui gyventi reikalingas metų skaičius turėtų būti sumažintas nuo penkerių iki trejų.
Šiandien patvirtintame pranešime taip pat raginama supaprastinti esamas prašymų išduoti vizas procedūras, įskaitant vizų išdavimą reglamentus dėl individualūs leidimai. Tai leistų prašymus pateikti ir iš valstybės narės – jei prašytojas turi galiojantį leidimą gyventi – ir iš trečiosios šalies.
Be to, europarlamentarai siūlo keisti dabar galiojančias sezoninių darbuotojų taisykles, leidžiančias jiems iki trijų mėnesių būti bedarbiais – ieškotis naujo darbo – neatimant turimo leidimo.
Europa susiduria su demografiniais ir ekonominiais iššūkiais
Po balsavimo pranešėja Abiras Al-Sahlani sakė: „Europa susiduria su demografiniais ir ekonominiais iššūkiais. Norint įveikti šiuos iššūkius ir užtikrinti, kad Europa būtų stipri ir konkurencinga, mums reikia darbo jėgos migracijos. Tai faktas. Turime padaryti darbo migrantų atvykimą į Europą patrauklesnį ir sutvarkyti sistemą taip, kad būtų laikomasi taisyklių.
Kaip nustatyta EP darbo tvarkos taisyklėse, Komisija iki 31 m. sausio 2022 d. turi pateikti pasiūlymus, kaip palengvinti ir skatinti teisėtai migrantų trečiųjų šalių darbuotojų atvykimą ir judumą ES.
Šaltinis: Europos Parlamentas
Perskaitykite kitą mūsų straipsnį: LO didina spaudimą ministrui pirmininkui dėl atostogų išmokų bedarbiams
