Oslo kommune reviderte fire institusjoner som tilbyr omsorgstjenester til mindreårige. Inspektørene snakket med anklagene under omsorg for disse institusjonene. Noen av dem hevdet at sosialarbeidere presset dem så hardt mot veggen at de ikke kunne puste. Dette er bare noen av uregelmessighetene.
Revisjonsforutsetninger
Tilsynet ble gjennomført i de fire sosialinstitusjonene i Oslo som de fører tilsyn med omsorg for barn og ungdom i alderen 13 til 18. Inspektørene sørget for anonymiteten til både de intervjuede og fasilitetene som ble navngitt institusjon A, B, C og D. Ingen forventet imidlertid at tilsynsresultatene skulle bli så dårlige.
Verst var det på institusjon A.
Inspektørene fant den verste situasjonen i institusjon A. Alle de undersøkte elevene beskrev hverdagen i institusjonen. Rapporten indikerte at det var voldshandlinger og overgrep mot noen barn. Det ble også reist bekymringer for oppførselen til sosialarbeidere som brukte tvangsmidler mot sine anklager. De begikk handlinger som å presse barn så hardt mot veggen at de fikk problemer med å puste.
Les også: Ingen reagerte på dette bildet. Hvordan er dette mulig? >>>
Elevene følte seg ikke trygge
Som følge av tvangsmetodene som ble brukt, oppga alle intervjuede elever at de ikke følte seg trygge på disse institusjonene. De fleste av dem antydet at de hadde det bedre hjemme, selv om familieforholdet var annerledes enn det som er vanlig. Ungdom antydet også at det ville være nok å snakke med dem hvis de gjorde noe galt i stedet for å ty til overgrep vold mot avdelinger.
Mangel på ansatte
Tilsynet viste også bemanningsmangel i de undersøkte anleggene. Den ble funnet å være usedvanlig lang sykefravær dyktige arbeidere. Toppen ble nådd høsten 2017, da 20 % av de ansatte var sykemeldt eller svangerskapspermisjon. Gjennomsnittlig fravær for hele året 2017 var 16,9 %, og i 2018 – 13,4 %.
Les også: Skattefradrag i Norge. Hvordan betale mindre? >>>
Fraværet hadde sine konsekvenser
Under befaringen ble det også funnet situasjoner der arbeidsoppgaver ble utført av personer som ikke hadde de nødvendige kvalifikasjoner til å arbeide selvstendig – dette var for eksempel tilfelle på en lørdag i februar i år. Det var to personer på dagvakt som ble på etter nattevakten endring. Som et resultat var det ingen selvstendig ansatt med passende kompetanse på dagtid, og to av de tre på vakt ble forlatt etter normen. arbeidstid. I følge loven skal minst én person med behandlerlisens være tilstede i dagvakta.
Mangel på kvalifikasjoner og vold
Som byrevisjonen viser, er det en nær sammenheng mellom manglende kvalifikasjoner og volden som utøves av ansatte. Det var personer uten nødvendige autorisasjoner som utførte slike handlinger. I tillegg ble HR-antakelsene om at minst 60 % av de ansatte ville ha kvalifikasjoner ikke oppfylt. Faktisk utgjorde de 40% av mannskapet, noe som gjorde det umulig å tilstrekkelig endringsplanlegging.
Les også: Bilforsikring i Norge - hvordan fungerer det? >>>
Hva er neste?
Rapporten ble presentert for Oslo revisjonsutvalg. Nå skal tilsynet sendes til Sosial- og helseutvalget. Etter at dette organet har avgitt sin mening, vil det bli sendt til behandling Oslo bystyre. I mellomtiden vil det utarbeides anbefalinger for å forbedre sosialomsorgen for mindreårige i hovedstaden.
