Den norske regjeringen har besluttet å endre ferieloven for å møte kravene fra European Free Trade Association Surveillance Authority (EFTA ESA). I henhold til endringen skal feriepenger i første arbeidsår være så nærme som mulig selve ferien. ESA forventer at ansatte fire vil bli tildelt uker med betalt fri fra ny jobb. Sekretær opplyser Maria Schumacher Walberg fra Arbeidsdepartementet og Integration annonserte jakten på alternative løsninger som gjør at ansatte kan få både feriepenger (feriepenger) og slutte allerede i det første arbeidsåret. Gjeldende ferielov i Norge gir ikke en slik rett.
Minst fire uker betalt ferie per år.
ESA er EFTAs kontrollorgan som fører tilsyn med overholdelse av EØS-lovgivningen. Kontoret fant at dagens norske ferielov er i strid med EU-direktivet. Dette direktivet slår fast at arbeidstakere skal ha minst fire uker betalt ferie per år. Etter gjeldende regelverk beregnes feriepenger fra første arbeidsdag i et gitt kalenderår. I Norge utbetales ferie kun året etter at de er mottatt.
Les vår neste artikkel: Feriepenger i Norge
Ferier og ferier i Norge
Først nektet Norge å akseptere ESAs krav, og forklarte at systemet for beregning av ferie er likt for alle og innebærer flytting av betalinger. Arbeids- og integreringsdepartementet har imidlertid erklært at det vil foreta en analyse av lov om feriepenger for å bringe opptjening og utbetaling av feriepenger nærmere i tid. Reformene kan tidligst tre i kraft neste år.
