Kompensasjon: Ikke vær redd for å be om mer

Hvordan vet du om du får den lønnen du fortjener? Må du bytte jobb for å få flere? Hvis Arbeidstilsynet kan hjelpe deg med lønnsspørsmål?

Ikke vær redd for å be om mer, for du vil ikke få mindre

– Vi får alle mulige Spørsmål vedr godtgjørelse. De tristeste øyeblikkene er når folk ikke har fått utbetalt lønn på flere måneder. Det er mennesker i krise som er desperate og ønsker råd og veiledning om hva de skal gjøre nå. Vi har også mer prosaiske spørsmål fra de som føler de fortjener litt høyere lønn og lurer på hvordan de skal få det, sier seksjonsleder Vigleik Aas i Legevakten. Arbeidstilsynet.

Det forklarer han videre Arbeidstilsynet er ikke en etat, som kan gå inn for å løse problemer fordi lønnsområdet er basert på en kontrakt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

– Vi kan imidlertid gi god veiledning angående regelverk Lover og forskrifter. Priser gjelder fortsatt i enkelte områder minstelønn. Der har Arbeidstilsynet rett til å gripe inn dersom du får lavere lønn enn loven krever, sier Vigleik Aas.

Les også: Godkjenning av tilhengeren til å kjøre med en hastighet på 100 km/t

Nå som det er en dyr tid, er jeg mer opptatt av lønn

For tiden er vi inne i en periode hvor levekostnadene har økt betydelig og folk er mer bekymret for lønn.

– Det er mange forskjellige henvendelser enn de vi fikk for noen år siden. Før i tiden var fokuset på å låne penger for å pusse opp eller endre boligen din. Nå kontakter flere og flere oss å redusere kostnader, forhandling av renter eller forsikringspriser.

Hvordan gå frem for å få høyere lønn?

Mange tror at å bytte jobb er den mest effektive måten å øke lønnen på. Men hva skal du si hvis du blir spurt om hva du forventer av godtgjørelse eller hvor mye tjener du i dag?
– Under et jobbintervju har du ikke plikt til å oppgi hvor mye du tjener, sier Vigleik Aas.

– Men du kan slippe ballen og si at du er trygg på at han kommer med et godt tilbud som vil representere nivået i selskapet.

Du kan også prøve å forhandle deg frem til en bedre lønn i din nåværende jobb, sier forbrukerøkonom Mari Muan.

– Åpen dialog er alfa og omega i verden forhandlinger lønn. Hold øye med ditt ansvarsområde, får du mer ansvar er det naturlig å øke lønnen din også.

For å sjekke om du har riktig lønnsnivå, anbefales det å sjekke nivået ditt lønn i bransjen med din fagforening. Det anbefales også at du spør arbeidsgiveren din hva som forventes av deg med tanke på lønnsøkning.
Mange bedrifter er underlagt en tariffavtale som setter klare retningslinjer for når du kan forhandle lønn.

– Sjekk tariffavtalen din og ta kontakt med dine tillitsvalgte. Tydeligvis fordi du tilhører en fagforening? – sier Vigleik Aas.

Lønn er ikke det viktigste

Lønn er viktig, men ikke det viktigste, sier Vigleik Aas:

– Det er studier som tydelig viser at de aller fleste mener at gode medarbeidere, hvor mye lederen din setter pris på deg, hvor mye autonomi du har på jobben, hvor mye fleksibilitet du har på jobben er viktigere enn lønnen din. Så dette er den samlede vurderingen du må gjøre dersom du ønsker å bytte jobb eller vurdere om du skal fortsette med den jobben du har.

Faktisk har jeg kommet til at du ikke får noe du ikke ber om. Nå må du ta mer ansvar for lønnsbildet og lønnsutviklingen.