. NAV trenger hjelp fra arbeidsgiver til å betale lønn til ansatte som er permittert eller sendt på tillatelse.
Mer enn 39 000 arbeidsgivere har nå meldt fra til NAV slik at de ansatte får lønn. Vi mangler fortsatt registrering av noen arbeidsgivere.
To ting må tas vare på.
Arbeidsgivere må gjøre to ting for NAV betalte ut godtgjørelse for oppsagte ansatte:
En. Rapportere sykefravær og informasjon om arbeidsforhold i form "a". Uten disse opplysningene kan ikke NAV automatisk behandle saker og betale lønnskompensasjon til arbeidstaker eller refundere arbeidsgiver for forskjøvet lønn. Du kan lese mer om nyhetene her og se hva du har rapportert.
Slik sikrer du lønnen din:
To. Send deretter inn informasjonen din mot vederlag fra NAV for kompensasjon og refusjon . Det er dette som forårsaker kompensasjon for den avskjedigedes lønn og refusjon for arbeidsgiveren.
Så snart arbeidsgiver gjør disse to tingene, betaler vi pengene til de oppsagte ansatte innen 2-3 virkedager. 
Har du mottatt en melding om manglende informasjon?
Sjekk hva du må gjøre hvis du blir varslet av NAV om manglende informasjon
Hvordan sikre lønnen din
Lønn til ansatte
Vi beregner og betaler lønn direkte til dine ansatte som har blitt sagt opp og som ikke har mottatt delt lønn i samme periode. Opptil 18 dager, maksimal lønn er 6G.
Arbeidsgiverrefusjon
Vi refunderer selskapets penger, hvis du har spredt lønnene til de permitterte ansatte. Refusjonsperioden kan være lengre enn 18 dager, men det totale refusjonsbeløpet er begrenset til 18 dager, med maksimalt 6G per dag.
