Ultima emisiune de joi a postului Radio Wataha, al cărei invitat a fost Paweł Borun de la Soluton AS, se referă la respectarea legii construcțiilor în Norvegia. Subiectul a fost ridicat dintr-un motiv. Recent, Inspectoratul Norvegian al Muncii (nici. Arbeitstilsynet) inspectează tot mai des companiile străine de construcții care își desfășoară activitatea în Norvegia. În cursul lor, au fost detectate o serie de nereguli în rândul întreprinderilor străine, iar unele, din păcate, au venit din Polonia.
Merită să ne amintim că, atunci când operați pe piața norvegiană, trebuie să respectați legea în vigoare în țara respectivă. După cum arată practica, unele companii, din păcate, uită de asta. Ca urmare, pe de o parte, riscă penalități și, pe de altă parte, slăbesc imaginea întreprinderilor poloneze, ceea ce scade nivelul de încredere al Norvegiei. Astfel, are un impact negativ asupra tendinței de a utiliza serviciile polonezilor.
Nerespectarea legii provoacă opinii proaste
Puteți vedea cât de negativ afectează neregulile detectate în timpul controalelor opinia companiilor poloneze pe fanpage-ul Inspectoratului Norvegian al Muncii. Merită citat unul dintre comentariile care a fost adăugată la intrarea privind inspecția efectuată pe santier în Stavanger.
„Industria construcțiilor din Norvegia este cel mai mare scandal din istoria norvegiană după cel de-al doilea război mondial.
Un norvegian etnic care este educat în Norvegia nu primește un loc de muncă pentru că est-europenii au preluat întreaga industrie. Sunt adesea prost plătiți, lucrează ca sclavi, nu știu norvegian / englez, coduri de construcție norvegiene " (traducere din norvegiană, ortografie originală).
Astfel de opinii devin din ce în ce mai frecvente. Acest lucru are un impact negativ asupra extinderii companiilor poloneze pe piața norvegiană, ceea ce este atractiv din mai multe motive. Mai ales având în vedere ratele mai mari decât cele posibile în Polonia. Prin urmare, este și mai important să respectăm legea.
Care sunt obligațiile unei companii de construcții? - Polonezii sunt fiabili, dar nu cunosc legea
Polonezii sunt cunoscuți pentru diligența lor și pentru faptul că desfășoară munca încredințată lor într-un mod fiabil și în timp util. Cu toate acestea, aceste caracteristici nu sunt suficiente pentru a câștiga pe deplin încrederea norvegienilor care pun un mare accent pe respectarea legii. După cum subliniază Paweł Borun în emisiunea sa, el cunoaște personal exemple de multe companii poloneze care își fac treaba în mod corespunzător. Totuși, problema este că aceștia nu cunosc limbajul tehnic al legii norvegiene și norvegiene în domeniul construcțiilor. Din acest motiv, în cazul inspecțiilor instituțiilor locale, acestea suferă duble consecințe - pe de o parte, sunt amenințați cu consecințe penale, pe de altă parte, nivelul de încredere scade. Nu numai pentru această companie, ci și pentru toți cei care își au sediul în afara Norvegiei.
Creșterea competențelor - aceasta este misiunea Soluton AS
Având în vedere aceste probleme, Soluton AS a implementat un instrument care îi permite să îmbunătățească în mod eficient competențele constructorilor polonezi. În plus, funcționează bine și în furnizarea de asistență pentru păstrarea documentației de construcție. Paweł Borun, invitatul programului Radio Wataha, a subliniat că merită să se cunoască și regulile formale de bază care se aplică la furnizarea de servicii de construcții.
Primul: înregistrarea companiei
Condiția de bază pentru funcționarea pe piața norvegiană este înregistrarea companiei. După cum a subliniat Paweł Borun, desfășurarea oricăror activități fără a face acest pas este neprofitabilă. Cele mai populare forme de activitate comercială sunt societățile unice sau parteneriatele. Mai multe informații pot fi obținute de la companii specializate de consultanță.
Care sunt responsabilitățile companiei de construcții? -A doua: carduri HMS
Al doilea criteriu pe care trebuie să îl îndeplinească compania este să se asigure că fiecare angajat de la șantier are cardul său HMS (nici. Byggekort). Fără aceasta, nimeni nu are dreptul nici măcar să intre pe șantier. Sancțiunile pentru nerespectarea acestei cerințe sunt ridicate, iar aceste aspecte sunt supravegheate în special de Inspectoratul Norvegian al Muncii.
Compania poate emite astfel de carduri cu condiția să fie un plătitor norvegian de TVA. Prin urmare, nu este necesar să se facă fără o notificare corespunzătoare la Fisc. În plus, fiecare angajat trebuie să fie angajat pe baza unui contract de muncă scris.
Responsabilitățile angajatorilor
După cum a subliniat invitatul emisiunii Radio Wataha, proprietarul companiei care angajează angajați trebuie să urmeze o instruire HMS adecvată pentru angajator însuși (nici Dalig leder). Merită să vă asigurați că o astfel de instruire are loc în limba poloneză. Datorită acestui fapt, va fi sigur că a înțeles totul exact. Este important din punct de vedere al legii construcțiilor. Mai multe detalii găsiți pe site-ul web: https://www.kurshmspopolsku.no/
În al treilea rând: echipamentul și instruirea angajaților
O altă problemă importantă este asigurarea echipamentului adecvat al angajatului. Acest lucru se aplică în principal îmbrăcămintei și accesoriilor necesare activităților desfășurate. Legea construcțiilor impune fiecărui lucrător de pe șantier să aibă o cască de protecție, încălțăminte adecvată și alte lucruri care asigură protecția necesară.
Specialist în securitate și sănătate în muncă
Angajatorul ar trebui, de asemenea, să se asigure că echipa include un angajat responsabil pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă (sau Vernembud trgo), cunoscut în mod obișnuit ca „casca verde”. Înainte de a fi detașat, angajatorul trebuie să ofere și să plătească pentru instruirea adecvată. Acest lucru se datorează în special paragrafului 6 din Codul muncii. Așa cum a subliniat Paweł Borun, detaliile despre momentul în care apare o astfel de obligație și ceea ce spune exact Codul muncii norvegian sunt probleme care vor fi discutate în emisiunile ulterioare.
Care sunt atribuțiile unei companii de construcții? - Instruire în domeniul sănătății și siguranței
Când se discută problema instruirii, nu se pot ignora cele de poziție. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care lucrează cu mașini și dispozitive specifice. Merită să știți că, înainte de a-i fi permisă utilizarea, trebuie să fie instruit în acest domeniu. În practică, aceasta înseamnă că o persoană care lucrează cu polizoare, ferăstraie și alte echipamente de construcție trebuie să fie instruită în utilizarea acesteia.
În al patrulea rând: documentare
Printre documentațiile necesare, există practic trei categorii: efectuate în timpul construcției, cele necesare finalizării acesteia și documentația păstrată în legătură cu angajarea lucrătorilor. Există, de asemenea, documente opționale, a căror deținere face totuși mai ușoară atragerea de noi parteneri de afaceri.
Sistem de control intern
În timpul construcției, trebuie păstrată documentația referitoare la sistemul de control intern (și nici sistemul Intarnkontrolls), cunoscut și sub numele de KS HMS. Acestea sunt formalități care ar trebui asigurate ca parte a muncii sistematice pentru sănătate și siguranță. Acest lucru este legat de toate listele de verificare pentru implementarea etapelor de construcție individuale, păstrarea unui registru al accidentelor la locul de muncă, regulile de conduită de rutină la etapele individuale de lucru, evaluarea riscurilor, planul HMS, SJA etc.
Mai multe la www.program.soluton.no.
Cum să înființezi o companie în Norvegia?
Documentele necesare după finalizarea construcției
Indiferent de natura construcției, fiecare companie trebuie să prezinte documentația necesară la finalizarea acesteia. Este Forvaltning, drift og vedlikehold dokumentansjon, prescurtat ca FDV. Acoperă toate problemele legate de administrare, operare și întreținere.
În practică, acest lucru înseamnă că antreprenorul lucrărilor de construcție este obligat să ofere clientului instrucțiuni precise privind utilizarea și administrarea clădirii date. Acest lucru este important pentru a evita deteriorarea și alte nereguli. Merită să știm că compania de construcții își asumă întreaga responsabilitate pentru a se asigura că investiția finalizată respectă standardele stricte de construcție și reglementările legii construcțiilor din Norvegia.
Documente ale angajaților
Angajatorul este, de asemenea, obligat să păstreze documentația angajaților. Paweł Borun de la Soluton AS subliniază că de la 1 iulie 2017 fiecare antreprenor este obligat să păstreze o listă electronică a echipajului. Merită să știți despre asta, deoarece este unul dintre primele lucruri pe care Inspectoratul Norvegian al Muncii le verifică în timpul unei inspecții.
O companie care angajează angajați trebuie să aibă și un contract semnat cu serviciul de sănătate al companiei (Nor. Bedriftshelsetjeneste). Pur teoretic, o astfel de decizie este lăsată la latitudinea angajatorului, care nu va suferi nicio consecință în timpul primei verificări de către Inspectoratul Muncii. Cu toate acestea, din cauza condițiilor de lucru de pe șantier, merită să luați în considerare semnarea acestuia.
Administrare de calitate
Compania de construcții trebuie să mențină, de asemenea, documentația referitoare la controlul calității. Într-un astfel de caz, proprietarul său este obligat să completeze o listă sjekkel. Obligația este să notați abaterile, să sortați fotografiile din fiecare etapă de construcție, să păstrați o listă a angajaților în ceea ce privește locul în care se află în prezent și ce număr de carduri de construcție au fost atribuite. În îndeplinirea acestor obligații, sistemul electronic proprietar Soluton AS, care este complet polonizat, va fi de ajutor. Cu toate acestea, această problemă va fi pusă în discuții viitoare.
Godkjent central
Teoretic, documentul cunoscut sub numele de „Gusient” nu este obligatoriu, dar facilitează obținerea unor contracte profitabile. Acestea sunt calificări de construcție care confirmă abilitățile adecvate în executarea lucrărilor de construcții specifice. În practică, de exemplu, atunci când se pune un acoperiș, nu sunt necesare astfel de permisiuni, deoarece contractantul își asumă oricum toată responsabilitatea pentru aspectele de calitate. Cu toate acestea, norvegienii pun un mare accent pe calitatea serviciilor oferite. S-ar putea să descoperiți că având un Gusient va facilita atragerea clienților. Cu toate acestea, această problemă va fi discutată mai detaliat în programele ulterioare, care vor fi găzduite de Paweł Borun de la Soluton AS. Până joi viitoare!
