O pensie în Norvegia este o soluție pentru cei care și-au pierdut capacitatea de a lucra temporar sau complet. Fiecare angajat care câștigă venituri din asigurările de boală în Norvegia are dreptul la acesta. Pentru a obține drepturile asupra acestuia, trebuie să existe alte câteva circumstanțe.
Pensiune în Norvegia - ce este?
Pensiune în Norvegia este un beneficiu social plătit de NAV. Ideea acestui beneficiu este de a compensa o parte din veniturile pierdute pe care angajatul l-ar fi primit dacă ar fi putut munci. Ce este important - oameni care stau mai departe pensiune au dreptul la pensie norvegiană. Acest beneficiu este tratat ca venituri, Este, de asemenea impozitat. Cantitatea sa este influențată atât de mutarea în altă țară, cât și de starea civilă. Aceste fonduri sunt plătite întotdeauna până la data de 20 a fiecărei luni.
Citește și: Pensionare din Norvegia - cum se ajunge? >>>
Cine este eligibil pentru o pensie în Norvegia?
Pensiune în Norvegia se acordă cu condiția îndeplinirii următoarelor condiții:
- vârsta cuprinsă între 16 și 67 de ani,
- aparținând sistemului social norvegian,
- incapacitatea de muncă trebuie să fie cauzată de boală sau rănire, unde trebuie să fie singurul motiv,
- persoană care colectează pensia este în curs de tratament,
- au fost luate măsuri pentru a vă permite să vă întoarceți la serviciu,
- capacitatea de lucru trebuie redusă cu minimum 50%. Cu toate acestea, în cazul primirii și a indemnizației de reabilitare, această capacitate trebuie să fie cu cel puțin 40% mai mică, în timp ce capacitatea de muncă cu 30% mai mică se aplică situațiilor în care pensie în Norvegia se plătește din cauza unui accident de muncă sau a unei boli profesionale.
Cuantumul pensiei
Ce înălțime pensie în Norvegia dreptul depinde de gradul de incapacitate de muncă. Rata de ieșire este de 100%. De exemplu, dacă capacitatea dvs. de lucru este de 40%, veți primi o pensie de 60%. Unde pensie în Norvegia este 66% din salariul mediu în care l-ai primit în ultimii ani cinci ani.
Pensie minimă în Norvegia
Sistemul social norvegian a prezis cuantumul minim al pensiei. Aceasta este o soluție pentru persoanele care au avut venituri mici sau deloc. Starea civilă a persoanei îndreptățite la această prestație este, de asemenea, importantă:
- în cazul locuirii cu un soț sau partener / partener, cel mai mic pensie în Norvegia este 2,28 din suma de bază G,
- dacă soțul sau partenerul primește, de asemenea, o pensie, atunci suma acesteia este de 2,33 din suma de bază G în ambele cazuri,
- persoanele singure pot conta pe o plată de 2,44 din suma de bază G.
Extras
Do anuități sunt disponibile, de asemenea, următoarele extras:
- pentru un copil cu vârsta de până la 18 ani,
- despăgubiri plătite din cauza decesului unui partener,
- anularea sau reducerea obligațiilor în temeiul împrumut de student,
- mai ieftin transport public,
- alocație pentru locuință.
Pot lucra la pensie?
NAV încurajează oamenii Descărcarea pensiune la activitatea profesională și revenirea mai rapidă pe piața muncii. Atunci pensie în Norvegia se calculează pe baza câștigurilor. Pragul venitului este de 0,4 din rata de bază. Cu toate acestea, dacă ați obținut statutul de persoană capabilă de muncă, pragul de venit este de 1G.
Citește și: Boala în Norvegia >>>
Este profitabil?
Potrivit NAV, în ciuda ajustării cuantumului beneficiului după începerea muncii, revenirea la activitatea profesională este încă profitabilă. La ajustarea valorii alocației, NAV ia în considerare doar veniturile care depășesc pragul de venit. Pe site-ul nav.no, putem verifica noi înșine modul în care venitul va afecta valoarea pensiei.
Pensiune în Norvegia, ședere în Polonia
Merită știutcă asta este ceea ce pensie în Norvegia ne va fi acordat depinde și de locul unde ne aflăm. Următoarele puncte sunt decisive:
- pensie în Norvegia se acordă cu condiția să stăm în această țară cel puțin 6 luni pe an. Sedere mai scurta in strainatatemai mult de 12 luni nu afectează valoarea acestuia,
- stai afara granițele Norvegiei mai mult de 12 luni, duce la pierderea dreptului la prestație,
- mutarea într-o altă țară care are un acord semnat cu Norvegia asupra sistemului social, nu are ca rezultat pierderea dreptului la pensie (aceasta se aplică, printre altele, la Polski).
Merită știutcă, dacă suntem membri ai sistemului de asistență socială norvegian de cel puțin 20 de ani, cu vârsta cuprinsă între 16 și 67 de ani, atunci pensie în Norvegia avem dreptul la aceasta în fiecare țară. Fiecare caz de mutare în altă țară trebuie raportat către NAV, care va determina drepturile noastre la acest beneficiu.
