O situație neobișnuită are loc într-una dintre renumitele unități medicale norvegiene. Pacienții psihiatrici trebuie să doarmă în cabinete. Spitalul Østfold are o supraaglomerare masivă în secția de psihiatrie și trebuie să folosească spațiul de birou ca dormitor. Spitalul există din 2015. De atunci s-au produs multe schimbări. Pacienții cu probleme somatice și psihiatrice sunt tratați într-un singur loc. La început erau 200 de paturi de spital, iar numărul acestora s-a redus brusc la 90. Această situație nu ar fi trebuit să se întâmple, dar face și provoacă un haos considerabil. Ce spune conducerea spitalului despre asta? Cum reacţionează angajaţii? Citeste textul!
- Cauți servicii profesionale de contabilitate?
- Telefon: 0047 93982173
- Serviciu în poloneză
- Reduceri pentru clienți noi
- Topnor www.topnor.no
Spitalul Østfold: supraaglomerare. Angajații nu pot suporta presiunea îndatoririlor lor și pleacă ...
„Angajații percep situația de lucru din psihiatrie ca fiind extrem de solicitantă. Mulți renunță, nu mai pot face față. Oamenii se frustrează când merg la muncă. Pacienții dorm deja peste tot. Toate camerele și birourile sunt utilizate pentru a găzdui fiecare pacient ”, spune Marius Bjørndalen de la Spitalul Østfold Kalnes.
Care sunt cauzele problemelor?
Din păcate, nu există buget pentru achiziționarea de paturi sau echipamente suplimentare. Spitalul face tot posibilul pentru a rezolva cumva această situație. Din păcate, nu este deloc atât de ușor. Spitalul nu are prea multe economii. De asemenea, se luptă cu grave probleme financiare. Lipsa de sprijin din partea comunei este un obstacol major în calea oricărei acțiuni de îmbunătățire. În ciuda haosului, spitalul se asigură că șederile pacienților în camere individuale sunt distribuite în mod responsabil. Vrem să oferim pacienților cel mai mare confort posibil. Cel puțin unii dintre ei dorm în săli de conferințe. Procentul estimat de supraaglomerare este deja 110% în acest moment. E mult. Din păcate, supraaglomerarea din secție generează probleme suplimentare, precum stresul menționat mai sus al angajaților, epuizarea și frustrarea, precum și violența în rândul pacienților. În plus, există multe tensiuni. În concluzie. Sperăm că această situație dificilă se va îmbunătăți rapid.
Sursă de informații: https://www.nrk.no/
Nu așteptați și citiți publicația noastră anterioară: Prințul Haakon și premierul Erna Solberg la Auschwitz
