na zimný rybolov.
Rybársky priemysel (fiskerinæringa) zvažuje, ako získať dostatok pracovníkov na zimný rybolov. Ministri Nav a riaditeľ dúfajú, že nórska pracovná sila vyrieši potrebu týchto zamestnancov.
Minister práce a sociálnych vecí Henrik Asheim. A minister rybného hospodárstva a morských plodov Odd Emil Ingebrigtsen a riaditeľ Nav Hans Christian Holte. V pondelok sa stretli s predstaviteľmi rybárskeho priemyslu. Stretnutie malo diskutovať o tom, ako môžu túto zimu splniť požiadavky na pracovné sily pre rybolov.
- V súčasnosti je 195 000 ľudí úplne nezamestnaných, čiastočne nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie. Je mimoriadne dôležité (det er extremt viktig), aby sme teraz čo najviac využili dostupnú nórsku pracovnú silu. Zvlášť dôležité je, aby súčasní nezamestnaní mohli pracovať. Využívanie domácich pracovníkov namiesto zahraničných pracovníkov tiež zníži riziko dovozu koronavírusových infekcií, hovorí minister práce a sociálnych vecí Henrik Asheim.
Témou stretnutia (temaet pre møtet) bolo okrem iného, ako zvýšiť nábor pracovníkov do odvetvia rybolovu spomedzi nezamestnaných v Nórsku. Niektorí z rybárskeho priemyslu vyjadrili obavy, že na zimný rybolov nie je dostatok pracovnej sily. Viaceré spoločnosti zdôrazňovali potrebu nájsť ľudí so správnymi schopnosťami a skúsenosťami.
- Časť dopytu po pracovná sila môžu vyriešiť nezamestnaní Nóri, ktorí si nájdu prácu v rybárskom priemysle. Niekoľko ministerstiev a agentúr úzko spolupracuje. Cieľom je pomôcť spoločnostiam znížiť závislosť od zahraničnej práce počas pandémie koronavírusu. Je to tak na kontrolu infekcií, ako aj na zabránenie prestojom výroby, hovorí minister rybného hospodárstva a morských plodov Odd Emil Ingebrigtsen.
NAV môže pomôcť
Nav je pripravený a schopný pomôcť súčasným kandidátom na rybársky priemysel. Ponúka školenia vo viacerých formách, ako napríklad krátkodobé kurzy. Má aj možnosť krytia cestovné náklady a sťahovania.
- Práca v rybárskom odvetví je obzvlášť dôležitá pre uchádzačov o zamestnanie, ktorí žijú v oblastiach, kde sú uverejnené ponuky pracovných miest. Zároveň je to dôležité aj pre uchádzačov o zamestnanie z iných častí krajiny. Je dôležité, aby každý, kto je nezamestnaný alebo prepustený, využil existujúce pracovné príležitosti. Všetky pracovné skúsenosti vo vašom životopise vás zatraktívnia na trhu práce, hovorí riaditeľ Nav Hans Christian Holte.
