29. februára 2024 dosiahlo sedem strán v Stortingu dôchodkové vyrovnanie. Toto nie je každodenné jedlo. Storting naposledy vstúpil do dôchodkového vyrovnania v rokoch 2005 a 2007.
Vysporiadanie dôchodkov súvisí so zmenami vekových hraníc pre sociálne odvody, ktoré sa týkajú ľudí poberajúcich dôchodky, garantované anuity a anuity. Dôchodkové vysporiadanie navyše zahŕňa zvyšovanie horného veku ľudí pracujúcich v štáte a zvyšovanie možností individuálneho dôchodkového sporenia (IPS).
Veková hranica sa bude postupne zvyšovať
Spodná veková hranica odchodu do dôchodku zo sociálneho zabezpečenia je v súčasnosti 62 rokov. Táto veková hranica sa musí postupne zvyšovať. Vyrovnanie znamená, že ľudia, ktorí sú v skupine z roku 1972 a môžu odísť do dôchodku najskôr vo veku 63 rokov, dostanú príspevok v núdzi.
Zmeny spočívajú vo zvýšení hornej hranice dôchodkového veku. Bežný vek odchodu do dôchodku je v súčasnosti 67 rokov. V budúcnosti sa bude dôchodkový vek zvyšovať približne o jeden rok za desaťročie. Pre tých, ktorí sa narodili v roku 1972, to bude 68 rokov.
Prečítajte si tiež: Pripravte sa na sezónu: Zaregistrujte svoj karavan, motocykel alebo hobby auto
Bojovať za slušný život po skončení profesionálnej kariéry
Ako sa dočítame na stránke NAV, takmer polovica sa domnieva, že bude dostávať príliš nízky dôchodok. Väčšina ľudí preto zrejme zostane v práci dlhšie, ako by chceli.
V novom Analýza NAV skúmali želania a očakávania spoločnosti týkajúce sa ich vlastného dôchodku. Viac ako polovica chce prestať pracovať vo veku 62 rokov alebo skôr, ale verí, že bude musieť pracovať dlhšie. Približne 20 percent opýtaných plánuje pracovať do veku 70 a viac rokov. Analýzu vykonali Frøydis M. Bakken, Atle F. Bjørnstad a Espen S. Dahl v oddelení znalostí NAV.
– Dobrý zdravotný stav je najdôležitejším faktorom pri dlhšej práci, nasledujú financie a rôzne charakteristiky pracoviska, ako napríklad dobrý Pracovné prostredie a obmedzená schopnosť pracovať. Dobré zdravie verejné dôchodky budú preto kľúčovou podmienkou úspechu dôchodkového systému, v ktorom bude spoločnosť pracovať dlhšie, hovorí Dahl.
Veľa ľudí sa obáva, či dostanú dostatočný dôchodok
V budúcnosti bude menej ľudí v produktívnom veku a bude to pribúdať počet dôchodcov. Dnešný dôchodkový systém by mal stimulovať dlhšiu kariéru prostredníctvom silných pracovných stimulov. Úprava strednej dĺžky života zavedená dôchodkovou reformou v roku 2011 znamená, že mladšie skupiny musia odchod odložiť život profesionál v porovnaní so staršími ľuďmi, ak majú dostávať rovnako vysoké dôchodky. Vďaka dôchodkovej dohode uzavretej so Stortingom v zime 2024 vek dôchodok sa bude zvyšovať s rastom priemerná dĺžka života.
Prečítajte si tiež: Sprievodca odpočítaním od Skatteetaten môže byť veľmi užitočný
Väčšia neistota medzi najmladšími
Väčšina dôchodkových prieskumov bola zameraná na ľudí, ktorí sa blížili k dôchodkovému veku. V tejto štúdii sa NAV rozhodla opýtať celej pracujúcej populácie vo veku 30 až 60 rokov. – Urobili sme to, aby sme počuli, čo si mladí ľudia myslia o dôchodkoch. To bude najviac cítiť najmladší Zmiany v dôchodkovom systéme v súvislosti s dôchodkovou reformou z roku 2011 a zvýšením vekových hraníc, hovorí Dahl.
Prečítajte si tiež: Skontrolujte si, ako bude vyzerať váš dôchodok
Polovica tvrdí, že si na dôchodok sporí sama
– Takmer polovica z nich odpovedala sama sporí na dôchodok. Asi 40 percent ľudia, ktorí si nemyslia, že dôchodky sú dostatočné, hovoria, že si na dôchodok sami nesporia. Ľudia, ktorí hodnotia svoje financie ako dobré alebo veľmi dobré (61 percent úspor), si sporia častejšie ako ľudia s priemernými alebo horšími financiami (35 percent úspor), hovorí Dahl.
O dôchodky je veľký záujem, no mnohí si svoj predpokladaný dôchodok nevypočítali
Dôchodkovú kalkulačku nájdete tu TU .
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Zdroj: NAV, Foto: pixabay
Prečítajte si tiež: Nórsky daňový úrad: Boli odoslané prvé daňové priznania