V stredu 16. februára bola zverejnená správa „Spoločenské náklady užívania alkoholu“, ktorú pripravila Oslo Economics. Správa potvrdzuje, čo vieme: absencia súvisiaca s alkoholom a neefektívnosť stoja pracovný život draho. A prevencia je kľúčom k zníženiu týchto obrovských nákladov!
Konzumácia alkoholu stojí v pracovnom živote miliardy
Svetová zdravotnícka organizácia prijala globálny cieľ znížiť škodlivú konzumáciu alkoholu do roku 10 aspoň o 2025 percent v porovnaní s rokom 2010. V rámci Národnej alkoholovej stratégie sa k tomuto cieľu zaviazalo aj Nórsko. V tejto stratégii profesionálny život je označená ako dôležitá oblasť činnosti.
Väčšina dospelej populácie je zamestnaná. Na pracovisku máme rutiny, jasne definované úlohy a zodpovednosti. Umožňujú zachytiť zmeny a negatívne udalosti v ranom štádiu, za predpokladu, že budú vedomé a informované. Pracovisko je teda unikátnou arénou, kde sa bráni včasnej intervencii v prípade problematického používania, napr. alkohol.
Nie sme zvyknutí hovoriť o veciach vnímaných ako ťažké
Z výskumu a nášho každodenného dialógu so zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov vieme, že problematické požívanie alkoholu vedie k absencii. Vedie tiež k neefektívnosti, bezpečnostným a reputačným rizikám a nepochybne negatívne ovplyvňuje pracovné prostredie.
Vieme, že mnohé firmy s prevenciou systematicky a dobre pracujú. Je toho ešte veľa, čo treba zlepšiť. Na základe našich skúseností v pracovnom živote vidíme dve hlavné výzvy: Príliš veľa ľudí nedokáže zabrániť a čas od starostí k činom je často príliš dlhý, čo znižuje schopnosť niečo urobiť.
Pre mnohých ľudí je prevencia komplikovaná a časovo náročná. Niektorí si myslia, že „nie je u nás nikto, kto by s tým mal problém“. Pomalé reakčné časy môžu byť spôsobené kultúrou na pracovisku, kde nie ste zvyknutí hovoriť o veciach, ktoré sú vnímané ako ťažké. Je to spôsobené aj psychologickými bariérami, ako je strach z chýb a reakcie, ktorým môžete čeliť. Mnoho ľudí si myslí, že požívanie alkoholu je súkromnou záležitosťou. Mnohí si myslia, že aj keď to ovplyvňuje prácu, a mnohí niečo nerobia, lebo nevedia, čo majú robiť. Pozitívom je, že existujú znalosti aj nástroje, ktoré sa dajú použiť.
Akan potvrdzuje a zdôrazňuje dôležitosť preventívnej práce
Pandémia postavila pracovný život do náročného procesu zmien. Mnohí z nás majú alebo museli mať čo do činenia s nepretržitým hybridným pracovným dňom. Skúsenosti z takmer dvojročnej práce v domácej kancelárii robia prevenciu ešte dôležitejšou.
Preventívna práca musí byť súčasťou procesov zmien, v ktorých sa momentálne nachádzame, prevenciu zastaviť nedokážeme. Nebude jednoduchšie tomu zabrániť, ak budeme ďalej čakať.
Akan Competence Center je potešený zverejnením tejto správy. Akan opätovne potvrdzuje a zdôrazňuje dôležitosť preventívnej práce, ktorá je prospešná a platí pre jednotlivcov, spoločnosti a spoločnosť.
Správu pripravila spoločnosť Oslo Economics v mene spoločností Av-og-til, Actis a Blå Kors. Prečítajte si celú správu tu:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Zdroj: Akan - Centrum kompetencií v pracovnom živote pre problémy s drogami a závislosťami.
Čítajte ďalej a dozviete sa viac: „Stúpajúca“ spotreba energetických nápojov u detí a dospievajúcich