Arbacadii, Febraayo 16, ayaa la daabacay warbixinta "kharashka bulsheed ee isticmaalka khamriga" oo ay diyaarisay Oslo Economics. Natiijooyinka warbixinta ayaa xaqiijinaya waxa aan ognahay: maqnaanshaha khamriga la xiriira iyo waxtar la'aanta ayaa si aad ah u gala nolosha shaqada. Kahortagguna waa furaha lagu dhimayo kharashaadkan faraha badan!
Isticmaalka aalkoladu waxay ku kacaysaa balaayiin noloshaada xirfadeed
Ururka Caafimaadka Adduunka ayaa qaatay bartilmaameed caalami ah oo lagu dhimayo isticmaalka khamriga waxyeelada leh ugu yaraan 10 boqolkiiba marka la gaaro 2025 marka la barbardhigo 2010. Iyada oo qayb ka ah Istaraatiijiyada Khamriga Qaranka, Norway waxay sidoo kale ka go'an tahay bartilmaameedkan. Istaraatiijiyadan nolol xirfadeed waxaa lagu tilmaamay inay tahay aag muhiim ah oo hawleed.
Inta badan dadka qaangaarka ah waa la shaqeeyaa. Goobta shaqada, waxaan leenahay hawlo joogto ah oo si cad loo qeexay doorarka iyo masuuliyadaha. Waxay suurtogaliyaan in ay qabtaan isbeddellada iyo dhacdooyinka xunxun marxaladda hore, iyada oo la siinayo aqoon iyo wacyigelin. Sidaa darteed goobta shaqadu waa garoon gaar ah oo loogu talagalay ka-hortagga iyo ka-hortagga hore haddii ay dhacdo isticmaalka dhibaato leh, iyo kuwo kale. khamriga.
Uma baran inaan ka hadalno waxyaalaha loo arko inay adag yihiin
Waxaan ka ognahay cilmi-baarista iyo wadahadalka maalinlaha ah ee aan la leenahay loo-shaqeeyayaasha iyo wakiilada shaqaalaha in isticmaalka khamriga ee dhibaatada leh uu keeno maqnaansho. Waxa kale oo ay keentaa waxtar la'aan, badbaado iyo khataro sumcadeed, oo shaki la'aan si xun u saameeya deegaanka shaqada.
Waxaan ognahay in shirkado badani ay si nidaamsan oo wanaagsan ugu shaqeeyaan ka hortagga. Wax badan oo kale ayaa weli la hagaajin karaa. Iyada oo ku saleysan khibradeena nolosha xirfadeed, waxaan aragnaa laba caqabadood oo waaweyn: waxyaabo badan oo aan laga hortagin, iyo waqtiga walwalka ilaa ficilku inta badan waa mid aad u dheer, yareynta fursadda wax lagu qabto.
Dad badan ayaa aaminsan in ka hortagga uu yahay mid adag oo waqti badan qaata. Dadka qaarkiis waxay qabaan in "ma jiro qof halkan dhibaato kala kulmi lahaa." Waqtiyada jawaab celinta oo gaabis ah waxaa sabab u ah dhaqanka goobta shaqada oo aadan u baran ka hadalka waxyaabaha loo arko inay adag yihiin. Tani waxay sidoo kale sabab u tahay caqabadaha nafsaaniga ah, sida cabsida inaad qalad sameyso iyo dib u dhacyada aad la kulmi karto. Dad badan ayaa aaminsan in isticmaalka khamriga uu yahay arrin gaar ah. Qaar badan ayaa dareema habkan xitaa haddii ay saameyn ku yeelato shaqadooda, qaar badanna ma sameeyaan wax sababtoo ah ma garanayaan waxay sameeyaan. Midda togan ayaa ah in ay jiraan aqoon iyo qalab labadaba la adeegsan karo.
Akan wuxuu xaqiijiyaa oo xooga saarayaa muhiimada shaqada ka hortagga
Faafida ayaa nolosha xirfadeed u soo galisay hannaan isbedel doon ah. Qaar badan oo naga mid ah ayaa haysanay ama ku khasbanaaday inay la tacaalaan maalin shaqo oo isku-dhafan oo joogto ah. Waayo-aragnimada laga soo bilaabo ku dhawaad laba sano oo ka shaqaynta xafiiska guriga ayaa ka hortaggu ka dhigaysa mid aad muhiim u ah.
Shaqada ka hortagga waa in lagu daraa hababka isbeddelka ee aan hadda ku jirno, ma joojin karno ka hortagga. Ma fududa in laga hortago tan haddii aan sugno.
Xarunta kartida ee Akan waxay ku faraxsan tahay in warbixintan la daabacay. Akan wuxuu xaqiijinayaa oo uu xoojinayaa muhiimada shaqada ka hortagga ah ee labadaba faa'iido iyo faa'iido u leh shakhsiyaadka, shirkadaha iyo bulshada.
Warbixinta waxaa soo diyaarisay Oslo Economics oo u wakiilatay ururada Av-og-til, Actis iyo Blå Kors. Halkan ka akhri warbixinta oo dhan:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Xigasho: Akan - Xarunta Aqoonta Nolosha Shaqada ee Dhibaatooyinka Mukhaadaraadka iyo Qabatinka.
Akhri oo baro wax badan: Isticmaalka cabitaanka tamarta ee kor u kaca ee carruurta iyo dhalinyarada