- Ieškote profesionalių buhalterinių paslaugų?
- Telefonas: 0047 93982173
- Aptarnavimas lenkų kalba
- Nuolaidos naujiems klientams
- Topnor www.topnor.no
Trečiadienį, vasario 16 d., buvo paskelbta „Oslo Economics“ parengta ataskaita „Alkoholio vartojimo socialiniai kaštai“. Ataskaita patvirtina tai, ką mes žinome: su alkoholiu susijęs pravaikštos ir neefektyvumas brangiai kainuoja darbo gyvenimą. O prevencija yra raktas į šių milžiniškų išlaidų mažinimą!
Alkoholio vartojimas darbiniame gyvenime kainuoja milijardus
Pasaulio sveikatos organizacija patvirtino pasaulinį tikslą iki 10 m., palyginti su 2025 m., sumažinti žalingą alkoholio vartojimą bent 2010 procentų. Norvegija taip pat įsipareigojo siekti šio tikslo, kaip Nacionalinės alkoholio strategijos dalį. Šioje strategijoje profesinį gyvenimą nurodoma kaip svarbi veiklos sritis.
Dauguma suaugusių gyventojų dirba. Darbo vietoje turime rutiną, aiškiai apibrėžtus vaidmenis ir pareigas. Jie leidžia ankstyvoje stadijoje užfiksuoti pokyčius ir neigiamus įvykius, suteikiamas žinias ir sąmoningumą. Todėl darbo vieta yra unikali arena, kurioje užkertamas kelias ankstyvam įsikišimui problemiškai naudojant pvz. alkoholio.
Mes nesame įpratę kalbėti apie dalykus, kurie suvokiami kaip sunku
Iš tyrimų ir kasdieninio dialogo su darbdaviais ir darbuotojų atstovais žinome, kad probleminis alkoholio vartojimas lemia pravaikštas. Tai taip pat lemia neefektyvumą, saugumo ir reputacijos riziką ir neabejotinai neigiamai veikia darbo aplinką.
Žinome, kad daugelis įmonių sistemingai ir gerai dirba su prevencija. Dar daug ką būtų galima patobulinti. Remdamiesi savo patirtimi darbe, matome du pagrindinius iššūkius: Per daug jų nesugeba užkirsti kelio, o laikas nuo rūpesčių iki veiksmų dažnai būna per ilgas, todėl sumažėja galimybė ką nors padaryti.
Daugelis žmonių mano, kad prevencija yra sudėtinga ir atima daug laiko. Kai kurie žmonės mano, kad „pas mus nėra nė vieno, kuriam tai kiltų problemų“. Lėtas atsako laikas gali būti dėl darbo vietos kultūros, kurioje nesate įpratę kalbėti apie dalykus, kurie suvokiami kaip sunkūs. Taip yra ir dėl psichologinių kliūčių, tokių kaip baimė suklysti ir reakcija, su kuria galite susidurti. Daugelis žmonių mano, kad alkoholio vartojimas yra asmeninis reikalas. Daugelis mano, kad net tada, kai tai turi įtakos darbui, ir daugelis kažko nedaro, nes nežino, ką daryti. Teigiama yra tai, kad yra ir žinių, ir priemonių, kuriomis galima pasinaudoti.
Akanas patvirtina ir pabrėžia prevencinio darbo svarbą
Pandemija darbinį gyvenimą pavertė daug pastangų reikalaujančiu pokyčių procesu. Daugelis iš mūsų yra arba turėjome reikalų su nuolatine mišria darbo diena. Beveik dvejų metų darbo namų biure patirtis daro prevenciją dar svarbesnę.
Prevencinis darbas turi būti įtrauktas į pokyčių procesus, kuriuose šiuo metu esame, prevencijos sustabdyti negalime. Nebus lengviau to išvengti, jei lauksime.
„Akan“ kompetencijų centras džiaugiasi, kad ši ataskaita buvo paskelbta. Akan dar kartą patvirtina ir pabrėžia prevencinio darbo, kuris būtų pelningas ir naudingas asmenims, įmonėms ir visuomenei, svarbą.
Ataskaitą „Av-og-til“, „Actis“ ir „Blå Kors“ užsakymu parengė „Oslo Economics“. Visą ataskaitą skaitykite čia:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Šaltinis: Akan – Narkotikų ir priklausomybės problemų darbo gyvenimo kompetencijos centras.
Skaitykite toliau ir sužinokite daugiau: „Sparčiai didėjantis“ vaikų ir paauglių energetinių gėrimų vartojimas
