- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Onsdagen den 16 februari publicerades rapporten "Sociala kostnader för alkoholbruk" som utarbetats av Oslo Economics. Resultatet av rapporten bekräftar vad vi vet: frånvaro och alkoholrelaterad ineffektivitet kostar arbetslivet dyrt. Och förebyggande är nyckeln till att minska dessa enorma kostnader!
Alkoholkonsumtion kostar miljarder i arbetslivet
Världshälsoorganisationen har antagit ett globalt mål att minska skadlig alkoholkonsumtion med minst 10 procent till 2025 jämfört med 2010. Som en del av den nationella alkoholstrategin har Norge också förbundit sig till detta mål. I denna strategi professionellt liv anges som ett viktigt verksamhetsområde.
Merparten av den vuxna befolkningen är sysselsatt. På arbetsplatsen har vi rutiner, tydligt definierade roller och ansvar. De gör det möjligt att fånga förändringar och negativa händelser i ett tidigt skede, förutsatt kunskap och medvetenhet. Arbetsplatsen är därför en unik arena där förebyggande och tidiga insatser vid problematisk användning av t.ex. alkohol.
Vi är inte vana vid att prata om saker som upplevs som svåra
Vi vet från forskning och vår dagliga dialog med arbetsgivare och arbetstagarrepresentanter att problematisk alkoholkonsumtion leder till frånvaro. Det leder också till ineffektivitet, risker för säkerhet och rykte och har utan tvekan en negativ inverkan på arbetsmiljön.
Vi vet att många företag systematiskt och väl arbetar med förebyggande arbete. Mycket mer kan fortfarande förbättras. Utifrån våra erfarenheter i arbetslivet ser vi två stora utmaningar: för många är oundvikliga, och tiden från oro till handling är ofta för lång, vilket minskar förmågan att göra något.
Många upplever att förebyggande arbete är komplicerat och tidskrävande. Vissa tycker att "det finns ingen här som skulle ha problem med det". Långsamma svarstider kan bero på en arbetsplatskultur där man inte är van vid att prata om saker som upplevs som jobbiga. Detta beror också på psykologiska barriärer som rädslan för att göra misstag och den motreaktion du kan stöta på. Många anser att alkoholanvändning är en privatsak. Många tycker det även när det påverkar arbetet, och många gör inget för att de inte vet vad de ska göra. På den positiva sidan finns både kunskapen och verktygen att använda.
Akan bekräftar och understryker vikten av förebyggande arbete
Pandemin har introducerat yrkeslivet i en krävande förändringsprocess. Många av oss har eller har hanterat en kontinuerlig hybrid arbetsdag. Erfarenheten av nästan två års arbete på ett hemmakontor gör förebyggande arbete ännu viktigare.
Förebyggande arbete måste ingå i de förändringsprocesser vi just nu befinner oss i, vi kan inte stoppa förebyggandet. Det blir inte lättare att förhindra det om vi väntar.
Akan kompetenscentrum är glada över att denna rapport har publicerats. Akan bekräftar och understryker vikten av ett förebyggande arbete som både gynnar och lönar sig för individer, företag och samhälle.
Rapporten har utarbetats av Oslo Economics på uppdrag av Av-og-til, Actis och Blå Kors. Läs hela rapporten här:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Källa: Akan - Kompetenscentrum för arbetslivet om drog- och beroendeproblematik.
Läs och lär dig mer: "Exponentiell tillväxt" i energidryckskonsumtion av barn och ungdomar
