. 
V Nórsku momentálne chýba 38 000 kvalifikovaných pracovníkov, čo z neho robí vynikajúcu príležitosť pre tých, ktorí hľadajú prácu v zahraničí. Hlavnými dôvodmi nedostatku sú podľa nórskeho ministerstva práce a sociálnych vecí starnúce obyvateľstvo, vysoko špecializovaný trh práce a nedostatok medzinárodných talentov. Na vyplnenie tejto medzery sa aktívne hľadajú kvalifikovaní zahraniční pracovníci na rôzne pozície. Zistite viac o možnostiach pracovné a vízové požiadavky v Nórsku dnes!
Rast neschopnosti
Najnovší zaznamenaný nárast nedostatku kompetencií, ako uvádza NHO, ukazuje, že stavebníctvo sa opäť ocitlo medzi odvetviami s najväčšou neuspokojenou potrebou kompetencií.
Až 7 z 10 spoločností tvrdí, že potrebujú kompetentnú pracovnú silu, ktorú nedokážu poskytnúť.
Za posledný rok sa viac ako polovica členov BNL neúspešne pokúšala získať profesionálnych zamestnancov. Škála zručností NHO to ukazuje najmä je nedostatok zamestnancov s obchodnými zručnosťami (75 %), odbornými technikami (64 %) a inžinierskymi a technickými zručnosťami (60 %).
– Odvetviu chýbajú významné odborné znalosti, ku ktorým by bolo možné prispieť budovanie moderného a udržateľného Nórska, hovorí riaditeľ kompetencie Kjetil Tvedt v Národnej asociácii stavebného priemyslu (BNL).
– Musíme ponúknuť viac než len hory a fjordy, aby sme prilákali profesionálov
Je zrejmé, že nie každý chce ísť do Nórska, hovorí manažér Abelia Paul Chaffey.
– Myslíme si, že každý príde Nórsko a budú fungovaťže máme hory a fjordy a pod. Ale sme zlí v tom, keď hovoríme cudzincom, prečo je dobré pracovať v Nórsku. Svet sa čoraz viac fragmentuje na globálne trhy práce, hovorí Paul Chaffey o hľadaní talentov teraz aj v budúcnosti.
Musíme zatraktívniť Nórsko a vyzdvihnúť to, čo máme dobré.
„V mnohých oblastiach v Nórsku sa nám darí, ale musíme to ukázať zamestnancom po celom svete. Darí sa nám napríklad rovnosť a plochá štruktúra riadenia, rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a ako jedna z mála krajín máme bezplatné vzdelanie. Mnohí, ktorí sem prídu, sa nevracajú do svojich krajín, pretože sa tu dobre rozvíjajú. Chaffey povedal na BI's Alargi Talent Day.
Chcete využiť jedinečné príležitosti v Nórsku? S dopytom po 38 000 kvalifikovaných pracovníkoch je čas získať kvalifikáciu a urobiť skok! Investovanie do profesionálneho rozvoja môže otvoriť príležitosti po celom svete. Využite šancu urobiť zo svojho sveta lepšie miesto.
