Linjat ajrore irlandeze janë kthyer në qendër të vëmendjes. Së shpejti mund të dëgjonim për një polemikë që përfshinte ata, e cila kishte të bënte me ndryshimet e planifikuara në çmimet e bagazheve. Këtë herë punonjësit kërcënojnë me grevë.
- Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
- Telefon: 0047 93982173
- Shërbim në polonisht
- Zbritje për klientët e rinj
- Topnor www.topnor.nr
Dihet data e grevës
Kjo nuk është hera e parë që kompanitë ajrore përjetojnë grevë të punëtorëve. Kompania është e njohur për optimizimin e kostove përgjatë rrugës së rezistencës më të vogël dhe për mospërputhjen me ligjet evropiane të punës dhe vetëm duke ndjekur ato irlandeze. Sot u mbajt një konferencë në të cilën morën pjesë sindikatat nga pesë vende, gjegjësisht Spanja, Italia, Holanda, Portugalia dhe Belgjika. Greva është paralajmëruar për 28 shtator dhe do të zgjasë 24 orë.
Shkaqet e telasheve
Pavarësisht shumë negociatave dhe bisedimeve me sindikatat, Ryanair ende nuk dëshiron të zbatojë ligjet e ndryshme të punës që zbatohen në vendin nga vjen punonjësi. Linja ajrore këmbëngul të zbatojë vetëm kushtet e ligjeve të punës të zbatueshme në Irlandë, që do të thotë se një pol që punon është i detyruar nga ligji irlandez, jo nga ligji polak. Kjo është arsyeja dhe burimi kryesor i shumë konflikteve dhe grevave të reja nga ana e stafit të kompanisë.
Duke marrë një qëndrim
Fatkeqësisht, fakti që Ryanair nuk është shumë i shqetësuar për grevën e paralajmëruar, dëshmohet nga fakti se ende nuk ka asnjë lajm apo informacion nga kompania që do të tregonte ndonjë qëndrim për këtë çështje. Ndoshta arsyeja është se kjo nuk është situata e parë e tillë në historinë e këtyre linjave ajrore. Përkatësisht, të mërkurën e kaluar, për shkak të protestës së punonjësve gjermanë, Ryanair është dashur të anulojë më shumë se gjysmën e fluturimeve të planifikuara, gjë që i ka kushtuar një shumë të konsiderueshme parash, por edhe humbjen e imazhit të mirë.
Premtim
Siç mund të lexojmë në Wikimedia Commons CC BY-SA, Ryanair u premtoi punonjësve një ndryshim në kontratat e tyre disa kohë më parë. Kushtet do të ndryshonin deri në vitin 2022, por për punonjësit kjo është padyshim një kohë shumë e largët dhe ata duan që ndryshimet të futen në vitin 2019.
