Irlantilaiset lentoyhtiöt ovat jälleen valokeilassa. Pian saatoimme kuulla heitä koskeneesta kiistasta, joka koski suunniteltuja matkatavaroiden hintojen muutoksia. Tällä kertaa työntekijät uhkaavat lakolla.
- Etsitkö ammattimaisia kirjanpitopalveluita?
- Puhelin: 0047 93982173
- Palvelu puolaksi
- Alennukset uusille asiakkaille
- Topnor www.topnor.no
Lakon päivämäärä on tiedossa
Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun lentoyhtiöt kokevat työntekijöiden lakon. Yritys tunnetaan kustannusten optimoinnista vähiten vastusten polulla ja siitä, että se ei noudata eurooppalaisia työlakeja ja seuraa vain Irlannin lainsäädäntöä. Tänään pidettiin konferenssi, johon osallistui ammattiliittoja viidestä maasta eli Espanjasta, Italiasta, Hollannista, Portugalista ja Belgiasta. Lakko oli ilmoitettu 28. syyskuuta ja se kestää 24 tuntia.
Ongelmien syyt
Huolimatta monista neuvotteluista ammattiliittojen kanssa, Ryanair ei silti halua soveltaa erilaisia työlakeja, jotka ovat voimassa siinä maassa, josta työntekijä tulee. Lentoyhtiö vaatii soveltamaan vain Irlannissa sovellettavia työlainsäädännön ehtoja, mikä tarkoittaa, että työskentelevää puolalaista sitoo Irlannin laki, ei Puolan lakia. Tämä on tärkein syy ja lähde monille syntyville konflikteille ja lakkoille yrityksen henkilöstön keskuudessa.
Ottaa kantaa
Valitettavasti se, että Ryanair ei ole kovin huolissaan ilmoitetusta lakosta, todistaa se, että yhtiöltä ei vieläkään ole uutisia tai tietoja, jotka osoittaisivat kantaa tähän asiaan. Ehkä syynä on se, että tämä ei ole ensimmäinen vastaava tilanne näiden lentoyhtiöiden historiassa. Nimittäin viime keskiviikkona Ryanair joutui saksalaisten työntekijöiden protestin vuoksi perumaan yli puolet suunnitelluista lennoista, mikä maksoi heille huomattavan summan, mutta myös hyvän kuvan menettämisen.
Lupaus
Kuten voimme lukea Wikimedia Commons CC BY-SA:sta, Ryanair lupasi työntekijöilleen muutoksia sopimuksiinsa jokin aika sitten. Ehtoja muutetaan vuoteen 2022 mennessä, mutta työntekijöille tämä on ehdottomasti liian kaukainen aika ja he haluavat muutosten voimaan jo vuonna 2019.
