Companiile aeriene irlandeze sunt din nou în centrul atenției. În curând am putut auzi despre controversa cu participarea lor, care a vizat modificările planificate ale prețurilor la bagaje. De data aceasta, muncitorii amenință cu o grevă.
Data grevei este cunoscută
Nu este pentru prima dată când o companie aeriană are o grevă a lucrătorilor. Compania este cunoscută pentru optimizarea costurilor de-a lungul celei mai mici linii de rezistență și pentru nerespectarea legislației europene a muncii și respectarea doar a Irlandei. Astăzi a avut loc o conferință la care au participat sindicatele din cinci țări, adică Spania, Italia, Olanda, Portugalia și Belgia. Greva a fost anunțată pentru 28 septembrie și va dura 24 de ore.
Cauzele necazului
Ryanair, în ciuda numeroaselor negocieri și discuții pe care le-a purtat cu sindicatele, încă nu dorește să aplice diferite legi ale muncii care sunt în vigoare în țara de origine a angajatului. Compania aeriană insistă să aplice numai condițiile legilor privind ocuparea forței de muncă care sunt în vigoare în Irlanda, ceea ce înseamnă că polul de lucru este obligat de legislația irlandeză, nu de cea poloneză. Aceasta este principala cauză și sursă a numeroaselor conflicte și greve din partea personalului companiei.
Luând o poziție
Din păcate, faptul că Ryanair nu-i pasă prea mult de greva anunțată este dovedit de faptul că încă nu există știri sau informații de la companie care ar arăta vreo poziție în această privință. Poate că motivul este că nu este prima dată când se întâmplă acest lucru în istoria acestor companii aeriene. Miercurea trecută, din cauza protestului angajaților germani, Ryanair a trebuit să anuleze mai mult de jumătate din zborurile programate, ceea ce le-a costat o sumă considerabilă de bani, dar și o pierdere de imagine bună.
Promisiune
După cum putem citi pe Wikimedia Commons CC BY-SA, Ryanair a promis angajaților să își schimbe contractele cu ceva timp în urmă. Condițiile urmează să fie modificate până în 2022, dar pentru angajați este mult prea departe și vor ca modificările să fie introduse în 2019.
