Një analizë e re nga NAV pyeti këshilltarët e të rinjve në zyrën e NAV dhe stafin e NAV në nivel rrethi se si ata monitorojnë të rinjtë me aftësi të kufizuara që kërkojnë ndihmë për të gjetur një punë. Që nga viti 2018, NAV ka udhëzime të qarta sipas të cilave shkarkues Pensioni i invaliditetit duhet të shqyrtohet më tej, por ata duhet të aplikojnë vetë për të.
Vetëm disa kanë përvojë specifike në udhëheqjen e personave të rinj me aftësi të kufizuara
Lexoni gjithashtu: Çfarë ndikon në çmimin e sigurimit të makinës?
Disa njerëz rifitojnë shëndet më të mirë me kalimin e kohës
Disa në NAV thonë se shumë të rinj shpresojnë të gjejnë punë në afat të gjatë. Ata tregojnë shembuj të të rinjve që pas njëfarë kohe gëzojnë shëndet më të mirë dhe motivim më të madh do punë, p.sh. përfitimet e aftësisë së kufizuar. Megjithatë, pak njerëz i drejtohen zyrës së NAV për ndihmë.
“Ata janë lodhur aq shumë nga NAV sa kanë hequr dorë nga presioni mbi ta: 'Çfarë do të dalë NAV më pas?', ata e kanë lënë njëfarë mënyre gjithashtu. Ata gjithashtu bëhen më të shëndetshëm dhe më vonë dëshirojnë të marrin ndihmë për të dalë përsëri nga situata e tyre e vështirë.”
– Të qenit nën mbikëqyrje nga NAV mund të jetë shqetësuese. Për më tepër, përfitimet e aftësisë së kufizuar ofrojnë stabilitet financiar, sepse ato janë përfitime të përhershme. Ata që marrin pjesë në studim pretendojnë se paqja dhe stabiliteti mund të kontribuojnë në një motivim më të madh në punë, thotë Ekelund.
Është e rëndësishme të informoni për mundësinë
“Është e rëndësishme të vendoset një ekuilibër midis dhënies së informacionit të duhur dhe shmangies nga sjelljet fyese ndaj njerëzve të sëmurë rëndë që nuk duan ose nuk mund të punojnë, thotë Ekelund.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët
Burimi: NAV
Lexoni gjithashtu: Arrest për një vjedhje veture