Det går inte bra i leden hos ett av de mest populära flygbolagen, Ryanair. För en tid sedan skrev vi om prishöjningar relaterade till bagage och ombordstigning i första hand. De tyst införda höjningarna var tänkta att vara ett "recept" på den här transportörens långvariga kris. Situationen är dock inte rosa. "Det kommer att bli ruttnedskärningar", meddelade Ryanair. Vissa flyg till Norge kan försvinna. En pilotstrejk är också mycket trolig.
Kampen fortsätter - striden är förlorad...
Ryanair kämpar med all kraft för att inte falla ur "den stora ligan av flygbolag". Vi nämnde det i texten: Ryanair - var beredd på prishöjningar! De tyst införda höjningarna av överbagage och prioriterade ombordstigningsavgifter hjälpte inte. Tvärtom började transportören plötsligt tappa kunder. Dessutom förseningar i leveransen av nya flygplan tvingade chefen för budgetposterna Ryanair att besluta om massuppsägningar. Företaget har brottats med ekonomiska problem under lång tid. Transportören erbjuder ganska låga priser biljettpriser jämfört med konkurrenterna – bensinpriserna och personalkostnaderna minskar inte.
Ryanair – som ett företag bekämpar krisen?
Vad är läget?
År 2020 kommer transportföretaget endast att introducera 30 nya maskiner till sin flotta. Detta är definitivt inte tillräckligt för att undvika uppsägningar och ruttavskärningar – Ryanair är medveten om detta. De första sa upp sina kontrakt i september. Bearbeta uppsägningar kommer att pågå i flera månader -på höst och vinter. I det här ögonblicket vet vi det Upp till 1500 XNUMX personer kan bli av med jobbet: 500 piloter och 400 kabinpersonal. Ytterligare 600 tjänster kommer att försvinna till sommaren.
Strejken kan bli ett faktum
anställda företag vill inte permitteringar – de vill gå ut i strejk. Tyvärr var de anställda inte nöjda överenskommelse i frågan ersättningssystem, pensioner, försäkringar, förmåner, föräldraledighet. Piloter från Portugal tillkännagav en strejk i augusti. De vill ha bättre anställningsvillkor och en omfattande social omsorg från sin arbetsgivare. De går inte heller med på vågor av uppsägningar – anställda ska inte bära konsekvenserna relaterade till svår situation flygbolag. Frågan kvarstår – kommer Ryanair att hitta ett annat sätt att bekämpa krisen inom sina led? Tiden får avgöra!
