Asiat eivät mene hyvin yhden suosituimman lentoyhtiön, Ryanairin, riveissä. Kirjoitimme jokin aika sitten ennen kaikkea matkatavaroihin ja lennolle pääsyyn liittyvistä hinnankorotuksista. Hiljaisesti tehtyjen korotusten piti olla "resepti" tämän lentoyhtiön pitkäaikaiseen kriisiin. Tilanne ei kuitenkaan ole ruusuinen. "Reittejä leikataan", Ryanair ilmoitti. Jotkut Norjaan suuntautuvat lennot saattavat kadota. Myös lentäjien lakko on erittäin todennäköinen.
Taistelu jatkuu - taistelu on menetetty...
Ryanair taistelee kaikin voimin ollakseen putoamatta "lentoyhtiöiden suuresta liigasta". Mainitsimme sen tekstissä: Ryanair – varaudu hinnankorotuksiin! Hiljaisesti käyttöönotetut ylimääräisten matkatavaroiden korotukset ja etuoikeuslennolle pääsymaksut eivät auttaneet. Päinvastoin, liikenteenharjoittaja alkoi yhtäkkiä menettää asiakkaita. Lisäksi uusien toimitusten viivästykset lentokoneita pakotti Ryanairin budjettikohtien johtajan päättämään joukkoirtisanomisista. Yritys on kamppaillut taloudellisten ongelmien kanssa pitkään. Operaattori tarjoaa melko alhaiset hinnat lippujen hinnat kilpailijoihin verrattuna – bensiinin hinnat ja henkilöstökulut eivät laske.
Ryanair – kuin yritys taistelee kriisiä vastaan?
Mikä on tilanne?
Vuoteen 2020 mennessä lentoyhtiö tuo vain 30 uutta konetta kalustoonsa. Tämä ei todellakaan riitä irtisanomisten ja reittileikkausten välttämiseen – Ryanair on tietoinen tästä. Ensimmäiset henkilöt irtisanovat työsuhteensa syyskuussa. Käsitellä asiaa lomautukset kestävät useita kuukausia - syksyllä ja talvella. Tällä hetkellä tiedämme sen Jopa 1500 XNUMX ihmistä voi menettää työpaikkansa: 500 lentäjää ja 400 matkustamomiehistöä. Toiset 600 työpaikkaa poistuu kesään mennessä.
Lakosta voi tulla tosiasia
työntekijää yritykset eivät halua lomautukset - he haluavat lakkoon. Valitettavasti työntekijät eivät olleet tyytyväisiä sopimus asiasta palkkajärjestelmä, eläkkeet, vakuutukset, etuudet, vanhempainloma. Portugalilaiset lentäjät ilmoittivat lakosta elokuussa. He haluavat työnantajaltaan parempia työoloja ja kattavaa sosiaalihuoltoa. He eivät myöskään hyväksy irtisanomisten aaltoja - työntekijöiden ei pitäisi kantaa niihin liittyviä seurauksia vaikea tilanne lentoyhtiöt. Kysymys on edelleen - löytääkö Ryanair riveissään toisen tavan kriisin torjumiseksi? Aika kertoo!
