Den totala sjukfrånvaron under andra kvartalet är 6,3 procent, visar säsongrensade siffror. Det är en ökning med 7,3 procent. jämfört med föregående kvartal. Den största ökningen är vid frånvaro anmäld av de anställda själva.
Den egenrapporterade sjukfrånvaron är 0,9 procent, en ökning med 28,3 procent.
Vi följer noga utvecklingen av situationen och hoppas att sjukfrånvaron ska minska
– Sjukfrånvaron är högre än normalt, men under hela coronapandemin har vi sett fluktuationer mellan kvartalen. Under det första och tredje kvartalet förra året var sjukfrånvaron i stort sett på samma nivå som idag. Vi följer utvecklingen noga och hoppas att sjukfrånvaron ska minska, säger arbets- och socialdirektör Hans Christian Holte.
För att kunna jämföra sjukfrånvaron med tidigare kvartal är den säsongsjusterad.
Snabbt ökad sjukfrånvaro bland kvinnor i flera diagnosgrupper
Den av läkare intygade sjukfrånvaron andra kvartalet 2021 är 5,3 procent. Jämfört med samma kvartal förra året är det en ökning med 4,7 %. Män såg en liten minskning och sjukfrånvaro på 3,8 % (-1,9 %). Medan kvinnors sjukfrånvaro har ökat markant och nu ligger på 7,1 % (+9,4 %).
– Vi observerar en kraftigt ökad sjukfrånvaro bland kvinnor i flera diagnostiska grupper. Detta kan hänga samman med att kvinnodominerade branscher, som utbildning, sjukvård och socialtjänst, har utmanats särskilt av coronavirus-pandemin, säger Holte.
Ökning av flera diagnosgrupper på grund av Covid-19. Den största ökningen av sjukfrånvaron sker inom undervisningen
siffra sjukskriven på grund av bevisad eller misstänkt covid-19 ökade kraftigt (+79 %), men sjukfrånvaron på grund av luftvägssjukdomar minskade totalt (-14,2 %).
Undervisningen har dock den största ökningen (+21,4 %) för sjukfrånvaro. Den följs av offentlig förvaltning, försvar och social trygghet (+16,4 %) och gruvdrift och stenbrott (+14,8 %). Förlorad kapacitet på grund av luftvägssjukdomar, till skillnad från andra branscher, ökade inom utbildning (+13,9%), varav antalet misstänkta eller påvisade covid-19 ökade markant (+179%).
”Anställda i skolor och förskolor löper risk att smittas på jobbet och många har upplevt utmanande arbetssituationer där det har skett ett snabbt skifte mellan digitalt lärande och fysisk närvaro. Det kan ha bidragit till att sjukfrånvaron stigit, säger Holte.
Mer än 10 % ökning inom vård och omsorg. Ökning av sjukfrånvaron bland de yngsta
Sjukfrånvaron är högst inom vård och omsorg (8,2 %), en ökning med 10,2 %. Fastighetsbranschen, följt av boende och foodservice, hade också den största tillväxten under andra kvartalet förra året.
Hos båda könen har de yngsta störst längd, medan de äldre har en viss nedgång. Antalet förlorade arbetsdagar på grund av luftvägssjukdomar ökade hos personer under 30 år.
”Under det andra kvartalet vaccinerades många av de äldsta. Medan de yngre löpte högre risk för infektion då samhället gradvis öppnade upp under våren, säger Holte.
Ökande skillnader mellan län och Oslo är det län med lägst sjukfrånvaro
Sjukfrånvaron ökade överallt utom Oslo som har 4,1 procent. och ligger på samma nivå som förra året. Oslo är det län med lägst sjukfrånvaro. Sjukfrånvaron är högst i Nordland och Troms och Finnmark (6,3 %). Rogaland hade den största ökningen (+9,1%) sedan förra året, följt av Troms och Finnmark (+8,4%).
