Absenteismul total de boală în al doilea trimestru este de 6,3 la sută, conform datelor ajustate sezonier. Aceasta reprezintă o creștere de 7,3%. comparativ cu trimestrul anterior. Cea mai mare creștere este în cazul absențelor raportate chiar de angajați.
Absența bolii auto-raportate (de exemplu, combaterea) este de 0,9 la sută și a crescut cu 28,3 la sută.
Urmărim îndeaproape evoluțiile și sperăm că absența de boală va scădea
- Concediul de boală este mai mare decât în mod normal, dar am văzut fluctuații între trimestre în întreaga pandemie a coroanei. În primul și al treilea trimestru al anului trecut, absența de boală a fost mai mult sau mai puțin la același nivel ca astăzi. Urmărim îndeaproape aceste evoluții și sperăm că absenteismul de boală va scădea, spune Hans Christian Holte, directorul muncii și serviciilor sociale.
Pentru a putea compara concediul de boală cu trimestrele anterioare, acesta este ajustat pentru fluctuațiile sezoniere.
Creșterea rapidă a absenței de boală în rândul femeilor din mai multe grupuri de diagnostic
Absența bolii certificată de un medic în al doilea trimestru al anului 2021 este de 5,3%. Comparativ cu același trimestru de anul trecut, aceasta reprezintă o creștere de 4,7%. Bărbații au înregistrat o ușoară scădere și absenteismul de boală de 3,8% (-1,9%). În timp ce absența de boală a femeilor a crescut semnificativ și este acum de 7,1% (+ 9,4%).
- Observăm o creștere bruscă a absenței de boală printre femei din mai multe grupuri de diagnostic. Acest lucru poate fi legat de faptul că industriile dominate de femei, cum ar fi educația, asistența medicală și serviciile sociale, au fost în mod deosebit provocate de pandemia de coronavirus, spune Holte.
Creșterea în mai multe grupuri de diagnostic din cauza Covid-19. Cea mai mare creștere a absenței de boală este în predare
număr concediu medical din cauza COVID-19 dovedit sau suspectat a crescut brusc (+79%), dar concediile medicale din cauza bolilor respiratorii au scăzut în general (-14,2%).
Cu toate acestea, predarea are cea mai mare creștere (+ 21,4%) în cazul absenței de boală. Este urmat de administrația publică, apărare și securitate socială (+ 16,4%) și minerit și cariere (+ 14,8%). Capacitatea pierdută din cauza bolilor respiratorii, spre deosebire de alte industrii, a crescut în educație (+ 13,9%), din care numărul suspectat sau dovedit de covid-19 a crescut semnificativ (+ 179%).
- Lucrătorii școlii și grădinițelor sunt expuși riscului de infectare la locul de muncă și mulți au experimentat situații de muncă provocatoare în care a existat o schimbare rapidă între învățarea digitală și prezența fizică. Acest lucru ar fi putut contribui la creșterea bruscă a absenței de boală, spune Holte.
Creșterea cu peste 10% a serviciilor sociale și de sănătate. Creșterea absenței de boală în rândul celor mai tineri
Absența din cauza bolilor este cea mai mare în sănătate și servicii sociale (8,2%), o creștere de 10,2%. Industria imobiliară, urmată de cazare și catering, a înregistrat, de asemenea, cea mai mare creștere în al doilea trimestru al anului trecut.
La ambele sexe, cei mai tineri au cea mai mare înălțime, în timp ce cei mai în vârstă au unele scăderi. Numărul de zile-om pierdute din cauza bolilor respiratorii a crescut la persoanele cu vârsta sub 30 de ani.
- În al doilea trimestru, multe dintre cele mai vechi au fost vaccinate. În timp ce cei mai tineri au avut mai multe șanse să se infecteze, întrucât societatea s-a deschis treptat în primăvară, spune Holte.
Creșterea diferențelor între județe și Oslo este județul cu cel mai mic absenteism de boală
Absența bolii a crescut peste tot, cu excepția Oslo, care are 4,1%. și se află la același nivel cu anul trecut. Oslo este județul cu cel mai mic absenteism de boală. Concediul de boală este cel mai mare în Nordland și Troms și Finnmark (6,3%). Rogaland a înregistrat cea mai mare creștere (+ 9,1%) de anul trecut, urmată de Troms și Finnmark (+ 8,4%).
Citiți următorul nostru articol: Noua regulă pentru indemnizația de boală
