Efter en kraftig minskning av antalet utländska pendlare genom pandemin ökade antalet 2022.
Under det första kvartalet 2023, enligt norska statistikkontoret, är antalet utländska pendlare något högre än före pandemin, 2019. Antalet utländska arbetstagare som kommer till Norge för att arbeta har vuxit dynamiskt under de senaste 15 åren, från cirka 121 000 2007 till 169 000 2022, en ökning med cirka 40 procent under perioden.
Under 2020 och 2021 gjorde åtgärder som infördes på grund av covid-19-pandemin det svårare att passera den norska gränsen, vilket resulterade i en kraftig minskning av antalet utländska pendlare med mer än 20 procent jämfört med 2019. Denna nedgång var större i jämförelse do anställda personer bosatta i Norge. Samtidigt ökade andelen utländska pendlare som bosatte sig i Norge 2021 och 2022.
Under loppet av 2022 har sysselsättningen av utländska pendlare återvänt, men är fortfarande 8 procent lägre än före pandemin. Men om man tittar på uppgifterna för de första kvartalen 2023 är nivån något högre än under samma kvartal 2019.
Under fjärde kvartalet 2022 arbetade över 92 000 utlänningar i Norge. Det är en liten del av det totala antalet anställda, drygt 3 procent. Antalet internationella pendlare ökade från nästan 80 000 fjärde kvartalet 2016 till 95 000 samma kvartal 2019.
Stor skillnad mellan års- och kvartalsvärden
Antalet utländska pendlare som någon gång under året arbetat i Norge uppgick till drygt 169 000 år 2022. Det är betydligt fler än kvartalsstatistiken som i praktiken inkluderar anställda under en referensvecka i kvartalet. För att även ta med personer som pendlar till Norge under en kortare tid, såsom säsongsarbetare, publiceras även årssiffror från 2023, där hela året används som referensperiod. Den stora skillnaden mellan års- och kvartalssiffror tyder på att många arbetar färre timmar under året.
Den starkaste tillväxten i besöksnäringen
Bygg- och företagstjänster är de branscher som har flest personer som pendlar från utlandet. Den största branschen inom området kommersiell tjänsteförsörjning är arbetsförmedling och anställning, vilket innebär att arbete utförs inom en mängd olika branscher. Därefter följer industri och verksamhet kring boende och catering. De fyra totalt industrier stod för 2/3 av de utländska pendlarna I Norge. Boende och catering är också den bransch som noterade den starkaste tillväxten 2021-2022.
När man kontrollerar kopplingen till norskt arbetsliv analyserar Statistisk sentralbyrå om en person arbetar i Norge även under det följande året och deras status som utlänning eller bosatt. Att ändra sin status till bosättning innebär en starkare koppling till Norge än att fortsätta arbeta som utlandspendlare.
Läs också: Allt fler utsätts för identitetsstöld
Människor som har bosatt sig i Norge
Av de 2015 170 gränspendlarna 000 pendlade 53 procent fortfarande 2016 och 10 procent bosatte sig i Norge. Mindre än 3 procent bytte till bosatta status utan anställning som anställd, och mer än 33 procent återfanns inte igen året efter som pendlare eller bosatta.
Personer som har bosatt sig i Norge men inte är anställda kan vara registrerade som arbetslösa, egenföretagare eller få olika typer av förmåner. Det finns också möjlighet att vissa personer ändrade sin status till bosättning och sedan emigrerade utan att meddela myndigheterna.
Vi har mindre information om personer som inte kan omidentifieras och som varken är utlandspendlare eller nästaårsboende. De flesta kommer sannolikt att lämna landet, men en del kan vara egenföretagare eller få olika typer av förmåner utan att vara registrerade som bosatta.
Andelen utrikespendlare under efterföljande år är cirka 53 till 59 procent 2016-2022. Andelen personer som ändrat status till bosättning och tjänsteman ligger stabilt kring 10 procent 2016 till 2020, men med något högre siffror 2021 och 2022, 13 respektive 15 procent.
Medför ett byte av boendestatus också ett byte av yrke?
Bland pendlare från utlandet dominerar två sektorer: bygg- och anläggningsverksamhet och företagstjänster. Bland 2021 års internationella pendlare som blev bosatta 2022 arbetar de flesta inom samma bransch. Personer som arbetar inom byggbranschen har störst andel i samma bransch, medan företagsservicebranschen kännetecknas av störst rörlighet till andra branscher. Eftersom det sistnämnda huvudsakligen handlar om inhyrning av arbetskraft kan man anta att rörligheten speglar ett byte av arbetsgivare snarare än en förändring i den bransch där de faktiskt arbetar, till exempel genom att få en fast anställning i den bransch där de är anställda.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra. Tack.
Källa: Statistisk sentralbyrå
Läs också: Regeländringar gällande egenproducerad el
