Wypowiedzenie umowy o pracę – zasady, prawa i obowiązki: Legalnie zwolnić lub rozwiązać umowę Zakończenie stosunku pracy następuje, gdy pracodawca lub pracownik złoży pisemne wypowiedzenie. Z wyjątkiem umów terminowych (np. umów na zastępstwo) stosunek pracy nie kończy się automatycznie – ...
Zakończenie stosunku pracy – złożenie pisemnego wypowiedzenia Zakończenie stosunku pracy następuje poprzez złożenie pisemnego wypowiedzenia. Ta sytuacja dotyczy zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Istnieją określone zasady dotyczące tego, w jaki sposób ma nastąpić wypowiedzenie – z...
Wypowiedzenie umowy o pracę w Norwegii jest prawem zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Łączące ich relacje co do zasady powinny być zawarte na piśmie w postaci umowy o pracę. Obowiązują jasno określone procedury, które umożliwiają jej rozwiązanie przez każdą ze stron. Wypowiedzenie umowy...
Okres wypowiedzenia umowy w Norwegii trwa co do zasady miesiąc. Dopuszczalne są krótsze okresy rozwiązania umowy, muszą one jednak wynikać z porozumień zbiorowych. Czas ten może być jednak jeszcze dłuższy – zwłaszcza, gdy pracownik zatrudniony jest w firmie co najmniej od 5 lat. Okre...
