Нам бракує спеціалістів. Щороку Норвезьке бюро праці проводить дослідження, щоб визначити напрямок, у якому рухається місцева економіка. Результати цього року свідчать про те, що тенденція розвитку відповідає припущенням політики уряду. Проте зростаючий економічний розвиток впливає на можливості заповнення вакантних робочих місць. Зараз норвезькі компанії борються з дефіцитом кваліфікованих працівників. Проблема є особливо гострою в таких сферах, як охорона здоров’я, сектор ІТ-послуг, а також для таких професій, як столяри та столяри.
З року в рік спеціалістів все менше
Цьогорічні результати проведеного дослідження підтверджують, що норвезька економіка рухається у визначеному і, водночас, найбільш бажаному напрямку. Однак це пов’язано з меншою кількістю спеціалістів, які можуть працювати у стратегічних галузях. Як з’ясувалося, наразі зниклими безвісти є близько 44 400 працівників. Це означає збільшення приблизно на 30 відсотків у порівнянні з результатами минулого року.
Нам бракує спеціалістів у сфері охорони здоров’я
У звіті також зазначено, що найбільшу проблему з нестачею спеціалістів відчуває галузь охорони здоров'я. Зараз на заміщення очікують 4 тис. вакансій, переважно медсестер. Варто зазначити, що у 500 році не вистачало 2017 шт службовців відповідність вимогам, необхідним для роботи на певних посадах у цій галузі.
Подивіться, які професії ви заробляєте найбільше в Норвегії.
З подібною проблемою стикаються також компанії, що займаються столярним і столярним виробництвом. У свою чергу програмісти та системні аналітики шукають компанії, що працюють в ІТ-сфері. Великий дефіцит також можна знайти в секторах управління нерухомістю, бізнесу та професійних послуг. Підраховано, що близько 12 800 осіб не вистачає роботи в цій сфері.
Дефіцит спеціалістів майже всюди
З року в рік нестача профільних працівників зафіксована в усіх районах. Винятком є Хордаланд. більшість людей зникли безвісти в Осло. У звіті зазначено, що компаніям, які працюють там, необхідно працювати понад 8 людей. Брак працівників відчувається також у таких містах, як Нурланд, Акерсхус і Фіннмарк. У свою чергу компанії, розташовані в Вет-Агдері, Бускерсуді, Оппланді, Хедмаркі, Ауст-Агдері та Вестфоллі, мають найменші проблеми з підбором персоналу. Це підтверджує результати, отримані минулого року. За їх словами, найменший дефіцит спостерігається в північній частині Королівства Норвегія.
