Ne lipsesc specialiștii. În fiecare an, Biroul Norvegian al Muncii efectuează cercetări pentru a determina direcția în care se îndreaptă economia locală. Rezultatele din acest an indică faptul că tendința de dezvoltare este în concordanță cu ipotezele politicii guvernamentale. Cu toate acestea, dezvoltarea economică în creștere are un impact asupra posibilităților de ocupare a locurilor de muncă vacante. În prezent, companiile norvegiene se luptă cu un deficit de angajați calificați. Problema este deosebit de acută în domenii precum sănătatea, sectorul serviciilor IT și pentru profesii precum dulgheri și dulgheri.
De la an la an, din ce în ce mai puțini specialiști
Rezultatele cercetărilor din acest an confirmă că economia norvegiană urmează o direcție desemnată și, în același timp, cea mai de dorit. Cu toate acestea, acest lucru este legat de un număr mai mic de specialiști care pot lucra în industrii strategice. După cum se dovedește, aproximativ 44 de angajați lipsesc în prezent. Aceasta înseamnă o creștere de aproximativ 400% comparativ cu rezultatele de anul trecut.
Ne lipsesc specialiști în domeniul sănătății
Raportul mai arată că cea mai mare problemă cu deficitul de specialiști este resimțită de sectorul sănătății. În prezent, sunt 4 de posturi vacante care așteaptă să fie ocupate, în principal asistente medicale. De menționat că în 500 a fost un deficit de 2017 angajați îndeplinirea cerințelor necesare pentru a lucra în poziții specifice din această industrie.
Vedeți ce profesii câștigați cel mai mult în Norvegia.
Companiile care activează în tâmplărie și tâmplărie se confruntă, de asemenea, cu o problemă similară. La rândul lor, programatorii și analiștii de sistem caută companii care își desfășoară activitatea în zona IT. O mare lipsă poate fi găsită și în sectoarele managementului imobiliar, al afacerilor și al serviciilor profesionale. Se estimează că aproximativ 12 de persoane au lipsă de muncă în acest domeniu.
Lipsa de specialiști este aproape peste tot
De la an la an, în toate raioanele s-a înregistrat o lipsă de angajați de specialitate. Excepția este Hordaland. Cel mai oameni lipseau la Oslo. Raportul indică faptul că companiile care operează acolo au nevoie de peste 8 de oameni pentru a lucra. Lipsa de muncitori este resimțită și în orașe precum Nordland, Akershus și Finnmark. La rândul lor, companiile situate în Vet-Agder, Buskersud, Oppland, Hedmark, Aust-Agder și Vestfold au cele mai puține probleme de recrutare. Aceasta confirmă rezultatele obținute anul trecut. Potrivit acestora, cea mai mică lipsă are loc în partea de nord a Regatului Norvegiei.
