Норвегія: роботодавці платять мінімум розміри пенсій. Обов'язок сплачувати внески на випадок інвалідності та пенсійне страхування покладається на кожного роботодавця, який працевлаштовує працівника за трудовим договором. Ранді Марьямаа, генеральний директор Nordea Liv, звертає увагу на те, що значна частина роботодавців платить своїм працівникам мінімальну пенсію. Відомо, що таким чином компанія генерує економію, а не збільшує витрати. Крім того, слід підкреслити, що таким чином працівник, який виходить на пенсію або отримує пенсію по інвалідності, отримуватиме мінімальну, низьку виплату. Як уникнути такої ситуації?
. Як це виглядає зблизька?
«Мінімальна ставка, яку роботодавець повинен витрачати на пенсійні заощадження, становить 2 відсотки. Для 43 відсотків клієнтів Nordea Life це саме така ставка. Виграти вищу заробітну плату, ніж роботодавець, може означати велику різницю у розмірі вашої допомоги при виході на пенсію. Працівники повинні самі почати думати про пенсію. Їм варто почати піклуватися про неї, - наголошує Ранді Марджамаа, генеральний директор Nordea Liv.
У яких галузях вищі ставки пенсій?
. Як виявилося, розмір пенсії часто залежить від зарплати того чи іншого працівника. Чим вища зарплата, тим вищий розмір пенсії. Найвищі пенсійні внески сплачують підприємства таких галузей: енергетика, фінанси та страхування. Найнижчий у промисловості та в комерційно-промисловому просторі.
. Пенсійні внески як розмінна монета.
Підсумовуючи. Як виявляється, розмір пенсійних внесків є розмінною монетою між роботодавцем і працівником. Роботодавець хоче мати з собою хорошого спеціаліста, людину з відповідними, відповідними компетенціями. Працівник хоче мати стабільну роботу. З кожним роком він все більше усвідомлює свої права. Тому роботодавці повинні піклуватися про свій персонал. Крім того, вони повинні гарантувати роботодавцю хороші соціальні умови.
Коли я зустрічаюся компаній і співробітників, обидві сторони готові включити його до дебатів щодо оплати праці. Він каже, що це може бути чудовою можливістю для компанії зберегти своїх найкращих експертів». – каже Ренді Марджамаа, генеральний директор Nordea Liv.
Джерело інформації: https://www.dagensperspektiv.no/
Не чекайте! Обов’язково прочитайте також цей текст: Норвегія: чорний список поліції – поляки в керівництві
