Підтримка заробітної плати для компаній з 15 березня. До 25 000 шведських крон на місяць на одного працівника.
Програма підтримки винагород для підприємців
Нова система підтримки оплати праці набуде чинності 15 березня і діятиме до червня 2021 року. Портал, через який можна подавати заявки, відкриється 3 травня.
Програма підтримки винагороди означає, що компанії, які перебувають у кризі, отримають до 25 000 норвежських крон на місяць на працівника, який повертається в компанію з отримання дозволу (тимчасове звільнення).
Мета цієї програми – змусити звільнених працівників швидше повернутися на роботу
- Ми повинні уникати високого рівня безробіття. Мета цієї програми – змусити звільнених працівників швидше повернутися на роботу. Я б закликав усіх роботодавців ознайомитися зі схемою, подумати, чи вплине вона на їхній бізнес і чи можуть вони повернути працівників. Сподіваюся, що деяким компаніям це потрібно, каже міністр фінансів Ян Торе Саннер.
Програма підтримки оплати праці – це можливість
Програма може допомогти створити кращі умови для нового зростання багатьох компаній. Це може полегшити повернення співробітників, які можуть працювати, щоб підготувати компанію до повторного відкриття. Для інших компаній, програма може бути можливістю вдосконалити навички працівників або навчання в компанії.
Податкова адміністрація керує системою підтримки нарахування заробітної плати.
- Портал заявок відкривається 3 травня. Податкові органи зроблять усе, щоб компаніям було легше подавати заяви. У той же час ми забезпечимо хороший контроль, щоб запобігти зловживанням програмою, – каже податковий директор Ніна Шанке Фуннемарк.
Інструкції та форма заявки будуть на окремому веб-сайті. Статус і прогрес постійно оновлюються на сайті www.skatteetaten.no/tiltakspakker .
Податкові органи проводять перевірки компаній, які претендують на субсидію
І процес подачі заявок, і процес оплати будуть значною мірою автоматизовані, а компанія матиме повну прозорість щодо того, які компанії отримають підтримку. Податкові органи проводять перевірки компаній, які претендують на субсидію. Окрім власної аудиторської діяльності, податкова адміністрація також тісно співпрацює з * ØKOKRIM, поліцейськими округами та іншими державними установами, такими як NAV, Митна служба, Норвезька інспекція праці та сім А.
Будь-хто може відстежувати, які компанії отримують підтримку
– Те, що кожен може відстежувати, які компанії отримують підтримку, зміцнює довіру до програми та запобігає її зловживанням. Ми маємо хороший досвід з таким проникливим рішенням з попередніх програм підтримки, – каже міністр фінансів.
Ось нова система підтримки оплати праці:
- Поширюється на роботодавців, які прийматимуть власних працівників від дозволу (тимчасового звільнення) у період з 15 березня по 30 червня 2021 року.
- Роботодавці, чиї обороти скорочені на 70% або більше, отримують до 25 000 норвежських крон на місяць на одного звільненого працівника. У разі падіння обороту нижче 70% сума підтримки поступово зменшиться до 10 000 норвежських крон із зменшенням обороту на 15%. Зниження обороту нижче 15% не відповідає вимогам підтримки.
- Працівники, яких забирають назад, мають бути повністю або частково звільнені як 5 березня 2021 року, так і принаймні в одну з наступних дат: 15 листопада, 1 грудня та 31 грудня 2020 року та 15 січня 2021 року.
Сума розраховується виходячи з неповного робочого часу працівника
-Розмір допомоги розраховується виходячи з зайнятості працівника за сумісництвом, ступеня звільнення та кількості календарних днів, у які працівник повертається на роботу.
- Для добровільних і некомерційних підприємств сума підтримки становить 15 000 норвезьких крон на місяць на штатний працівник.
- Стажери, які повертаються на роботу, отримують до 15 000 крон на місяць.
- Максимальна сума на компанію та групу становить 9,4 мільйона норвежських крон на період з 15 березня по 30 квітня і 12,5 мільйона норвежських крон на період з 1 травня по 30 червня.
Компанії групи повинні подати заявку так само, як і за схемою компенсації
Сума відповідає повному забезпеченню 250 осіб у кожному періоді. Компанії групи повинні звертатися так само, як і за схемою компенсації, тобто надавати вичерпну інформацію про претензії групи до податкової адміністрації або звертатися як єдиний підрозділ.
Щоб пристосуватись до нових місцевих закриттів, працівників, які отримують допомогу по заробітній платі, можна знову звільнити без втрати заробленої чи майбутньої допомоги.
Працівники можуть бути частково відкликані з дозволу.
Обов’язковою умовою є те, що до подання заяви на надбавку до заробітної плати було подано правильну заяву А
Щоб отримати підтримку, працівник повинен бути зареєстрований як звільнений через повідомлення А в одну з дат 15/11, 1/12, 15/12, 31/12, 15/1 і 5/3 і повинен бути зареєстрований як працюючий у дні. , для отримання підтримки якого здійснюється в період з 15 березня по 31 червня. Обов’язковою умовою є те, що до подання заяви на надбавку до заробітної плати було подано правильну заяву А. Працівник не зобов’язаний отримувати допомогу по безробіттю.
Портал заявок працюватиме з 3 по 31 травня та з 1 по 30 вересня, термін подання заявок – 30 вересня. Компанії, які подали заявку до 31 травня, зможуть отримати першу виплату до відпустки, за умови, що заявку не потрібно обробляти вручну.
* ØKOKRIM (Центральний відділ розслідування та прокуратури економічних та екологічних злочинів) був створений у 1989 році і є одночасно спеціалізованим органом поліції та прокуратурою з національними повноваженнями.
