Sprijin salarial pentru companii din 15 martie. Până la 25 SEK pe lună pe angajat.
.
Vrei să angajezi sau să închiriezi forță de muncă?
Atunci YTFOR este platforma completă pentru tine!
YTFOR mediază rotația între companii - rapid, sigur și ușor!
.
Un program de susținere a remunerației pentru antreprenori
Noul sistem de sprijin pentru remunerare va intra în vigoare pe 15 martie și va fi în vigoare până în iunie 2021. Portalul prin care pot fi depuse cererile va fi deschis pe 3 mai.
Programul de susținere a remunerației înseamnă că companiile aflate în criză vor primi până la 25 NOK pe lună per angajat care se întoarce la companie din acordarea permiselor (disponibilizări temporare).
Scopul acestui program este de a face oamenii redundanți să se întoarcă mai repede la muncă
- Trebuie să evităm blocarea cu șomajul ridicat. Scopul acestui program este de a face oamenii redundanți să se întoarcă mai repede la muncă. Aș încuraja pe toți angajatorii să se familiarizeze cu schema, să ia în considerare dacă aceasta le va afecta afacerea și dacă pot lua angajații înapoi. Sper că unele companii au nevoie de el, spune ministrul finanțelor Jan Tore Sanner.
Programul de sprijin pentru remunerare este o oportunitate
Programul poate ajuta la crearea unor condiții mai bune pentru o nouă creștere în multe companii. Acest lucru poate facilita aducerea înapoi a angajaților care pot lucra pentru a pregăti compania pentru redeschidere. Pentru ceilalti companiilor, programul poate fi o oportunitate de a completa abilitățile angajaților sau instruire în companie.
Administrația fiscală gestionează sistemul de sprijin pentru salarizare.
- Portalul aplicațiilor se deschide pe 3 mai. Autoritățile fiscale vor face tot posibilul pentru a facilita depunerea cererilor de către companii. În același timp, vom asigura un control bun pentru a preveni abuzul de program, spune directorul fiscal Nina Schanke Funnemark.
Ghidurile și formularul de cerere vor fi pe un site separat. Starea și progresul sunt actualizate constant pe site www.skatteetaten.no/tiltakspakker .
Autoritățile fiscale efectuează audituri ale companiilor care solicită subvenții
Atât procesul de solicitare, cât și procesul de plată vor fi în mare măsură automatizate, iar compania va avea transparență deplină în ceea ce privește companiile care vor primi sprijin. Autoritățile fiscale efectuează audituri ale companiilor care solicită subvenții. Pe lângă propriile activități de audit, administrația fiscală lucrează îndeaproape cu * ØKOKRIM, districtele de poliție și alte instituții publice precum NAV, Serviciul Vamal, Inspectoratul Norvegian al Muncii și șapte A.
Oricine poate ține evidența companiilor care beneficiază de asistență
- Faptul că toată lumea poate ține evidența companiilor care beneficiază de sprijin crește încrederea în program și previne abuzurile acestuia. Avem o experiență bună cu o astfel de soluție inteligentă din programele de sprijin anterioare - spune ministrul finanțelor.
Iată noul sistem de sprijin pentru remunerare:
- Se aplică angajatorilor care își vor accepta proprii angajați să permită (concedierea temporară) în perioada 15 martie - 30 iunie 2021.
- Angajatorii a căror cifră de afaceri este redusă cu 70% sau mai mult primesc până la 25 NOK pe lună pentru fiecare angajat disponibilizat. În cazul unei scăderi a cifrei de afaceri sub 000%, valoarea sprijinului va scădea treptat la 70 NOK, cu o scădere de 10% a cifrei de afaceri. O scădere a cifrei de afaceri sub 000% nu se califică pentru sprijin.
- Muncitorii angajați înapoi trebuie concediați integral sau parțial atât pe 5 martie 2021, cât și pe cel puțin una dintre următoarele date: 15 noiembrie, 1 decembrie și 31 decembrie 2020 și 15 ianuarie 2021.
Suma se calculează pe baza timpului parțial al angajatului
-Cantitatea sprijinului se calculează pe baza angajării cu jumătate de normă a angajatului, a gradului de concediere și a numărului de zile calendaristice în care angajatul revine la muncă.
- Pentru întreprinderile voluntare și non-profit, suma sprijinului este de 15 NOK pe lună pe angajat cu norma intreaga.
-Internii care se întorc la muncă primesc până la 15 de coroane pe lună.
-Suma maximă pe companie și grup este de 9,4 milioane NOK pentru perioada 15 martie - 30 aprilie și 12,5 milioane NOK pentru perioada 1 mai - 30 iunie.
Companiile grupului trebuie să depună cereri în același mod ca în cadrul schemei de compensare
Suma corespunde sprijinului integral pentru 250 de persoane în fiecare perioadă. Companiile grupului trebuie să își depună cererile în același mod ca și în cadrul schemei de compensare, adică să furnizeze informații complete cu privire la creanțele grupului către administrația fiscală sau să aplice ca o singură unitate.
Pentru a găzdui noi închideri locale, lucrătorii care primesc sprijin salarial pot fi concediați din nou fără a pierde niciun sprijin câștigat sau viitor.
Angajații pot fi retrași parțial de la autorizare.
O condiție prealabilă este ca cererea corectă A să fi fost depusă înainte de a solicita suplimentul salarial
Pentru a primi asistență, un angajat trebuie înregistrat ca concediat prin notificarea A la una dintre datele 15/11, 1/12, 15/12, 31/12, 15/1 și 5/3 și trebuie înregistrat ca lucrător în zilele , pentru care urmează să se primească sprijin în perioada 15 martie - 31 iunie. O condiție prealabilă este ca cererea corectă A să fi fost depusă înainte de a solicita suplimentul salarial. Lucrătorul nu trebuie să beneficieze de prestații de șomaj.
Portalul de aplicații va fi deschis în perioada 3-31 mai și 1-30 septembrie, termenul limită pentru depunerea cererilor în 30 septembrie. Companiile care au depus cererea înainte de 31 mai vor putea primi primul salariu înainte de vacanța de vară, cu condiția ca cererea să nu fie procesată manual.
* ØKOKRIM (Unitatea Centrală de Investigare și Urmărire a Crimelor Economice și de Mediu) a fost înființată în 1989 și este atât un organ specializat de poliție, cât și un parchet cu puteri naționale.
