Od wielu lat w wielu agencjach pośrednictwa pracy można zaobserwować szereg nieprawidłowości. Dotyczy to wielu płaszczyzn funkcjonowania tego typu przedsiębiorstw: błędy w strukturach firmowych, oferty pracy wzbudzające szereg wątpliwości. Niestety ten niepokojący trend jest widoczny również w Norwegii. Państwo postanowiło przeciwdziałać oszustwom i nieprawidłowościom, tak zapowiedział minister pracy i spraw socjalnych Anniken Hauglie. Od 1 stycznia w życie wchodzą nowe przepisy.Co się zmieni?
Agencje pośrednictwa pracy w Norwegii – wizja zmian i długie terminy ich realizacji
Plany są duże. Ma zostać zwiększona ilość kontroli agencji pośrednictwa pracy: zarówno struktur, kadr, jak i przede wszystkim umów z pracownikami. Niestety mimo dużych chęci realia nie wyglądają tak różowo i optymistycznie. Planowane zmiany mają wejść w życie dopiero w przyszłym roku.Co do tego czasu? Brak kontroli i nadzoru nad umowami uderza przede wszystkim w młodych pracowników, którzy rozpoczynają karierę.
“Najmowani pracownicy ze złymi warunkami pracy muszą na drodze sądowej walczyć o swoją sprawę, ponieważ rząd zlikwidował prawo do pozwów zbiorowych. To dotknie młodych, którzy stają na progu życia zawodowego oraz najmowanych pracowników zagranicznych, którzy w praktyce pozostają zupełnie bez praw – podkreślił Arild Grande z Partii Pracy (Arbeiderpartiet).
. Prawo pracy w Norwegii – łamanie prawa na początku dziennym
Zmiany i kontrolę powinni się odbywać już od teraz, jak najszybciej. Codziennie bowiem dochodzi do wielu naruszeń – między innymi w dużym stopniu w branży budowlanej, jak zauważyłam podczas kontroli firma Statsbygg. Najważniejsze z zarzutów to: zbyt niski wymiar etatu w umowach, brak sprecyzowanego czasu pracy. Większość zatrudnianych pracowników pochodzą z Europy Wschodniej. Przedstawiciele Statsbygg podkreślają też następujący fakt:
“Znaleźliśmy firmy, gdzie tylko pięciu z pięćdziesięciu pracowników miało więcej niż pół etatu. Pozostali mieli umowy na pięć do piętnastu procent etatu” – mówi jeden z członków Statsbygg.
Agencje pośrednictwa pracy w Norwegii – jakim warto zaufać?
Z roku na rok powstaje coraz więcej agencji oferujących pomoc w znalezieniu zatrudnienia na terenie Norwegii. Chętnie korzystamy z takiego wsparcia – jest to wygodne i komfortowe. Szczególnie, jeśli nie znamy dobrze języka norweskiego czy praw panujących na rynku pracy.
Zalety korzystania z oferty agencji pośrednictwa pracy w Norwegii:
- szybki dostęp do najlepszych ofert,
- indywidualny tok poszukiwania zatrudnienia,
- wsparcie doradcy znającego rynek i realia norweskie,
- oferty pracy solidnie zweryfikowane,
- pakiety ubezpieczeniowe,
- oferty zatrudnienia w zaufanych firmach,
- pomoc związaną z załatwieniem wszelkich najważniejszych formalności związanych z zatrudnieniem,
- oszczędność czasu.
Jeśli jesteś zdecydowany i chcesz znaleźć stabilne zatrudnienie w Norwegii agencje pośrednictwa pracy to idealne rozwiązanie. Zawsze jednak warto zachować wszystkie środki ostrożności:
- Sprawdzaj dane agencji pracy,
- Zweryfikuj opinie o agencji,
- Sprawdź kilka firm, skonsultuj się, porozmawiaj i wybierz tą najlepszą.
Praca w Norwegii może dawać wiele satysfakcji i oczywiście dobre zatrudnienie. Podczas poszukiwań bądź czujny i dokładnie sprawdzaj wszystkie informacje o agencjach pracy, firmach zatrudniających pracowników w Norwegii.
