Wystawianie zwolnień chorobowych. Norweski Nav opublikował kolejną listę lekarzy, którzy stracili możliwość wystawienia zwolnienia zwolnień lekarskich. Powód takiej decyzji Urzędu Pracy i Polityki Społecznej to jak nie trudno się domyśleć błędy lekarskie i poważne naruszenie prawa. Niepokojący staje się fakt, że cały czas nowe nazwiska pojawiają się na „czarnej liście” lekarzy. W którym regionie najwięcej lekarzy nie może już wypisywać zwolnień? Czy liczba ta będzie się zwiększać?
W jakich regionach najwięcej lekarzy z ograniczeniem praw?
Jak do tej pory wszyscy lekarze, którzy straci prawo do wystawiania zwolnień chorobowych pracują w regionach Vestlandet i Østlandet. Nie można jednoznacznie stwierdzić, że są to przedstawiciele jednej, konkretnej specjalizacji. Można jednak zauważyć, że wśród pozbawionych praw znajduje się sporo lekarzy pierwszego kontaktu. Najnowsze statystyki potwierdzają, że w ostatnich latach liczba lekarzy,którzy mają ograniczone prawa zawodowe cały czas rośnie. W 2014 roku zaledwie jeden lekarz został pozbawiony możliwości wypisywania zwolnień. W 2018 9 lekarzy straciło takie prawo, w tym roku lista poszerzyła się o 12 kolejnych nazwisk.
Jakie błędy popełnili lekarze?
Z pewnością zastanawiacie się, jakie błędy popełnili lekarze, którzy dotychczas zostali pozbawieni prawa do wystawiania zwolnień chorobowych. Wśród najczęstszych przewinień pojawia się:
- wystawienie zwolnienia chorobowego na długi okres czasu jedynie na podstawie objawów,
- brak szczegółowych badań i analiz przed wypisaniem zwolnienia,
- nieterminowe dostarczenie niezbędnej dokumentacji do Nav,
- wystawianie zwolnień chorobowych z datą wsteczną,
- wadliwa dokumentacja medyczna.
Lekarze tracą możliwość wypisywania zwolnień chorobowych na okres od 6 miesięcy do nawet 5 lat.
Fałszywe zwolnienie chorobowe „furtką” do wyłudzania świadczeń
Wystawianie zwolnień chorobowych – tych fałszywych, może stać się furtką do wyłudzania od państwa świadczeń rentowych i zasiłków.
„Zwolnienie chorobowe, które zostało wystawione z naruszeniem prawa może być podstawą do otrzymania zarówno wynagrodzenia chorobowego, renty, jak i arbeidsavklaringspenger (czyli środków mających pomóc wrócić do pracy osobom po przebytych długotrwałych chorobach). Mówimy tutaj o wypłatach naprawdę dużych kwot.” – mówi w rozmowie z Aftenposten Ole Johan Heir, dyrektor Wydziału Kontroli Nav.
O zwiększającej się liczbie rencisów i osób pobierających świadczenia rentowe pisaliśmy już w jednym z naszych ostatnich tekstów: Młodzi renciści w Norwegii – dlaczego tak dużo?
Warto przeczytać: Hydraulik Vestfold – postaw na wysoką, polską jakość!
