Odkąd pandemia rozpoczęła się zimą 2020 roku, około 200 pielęgniarek w części południowo-wschodniej (Helse Sør-Øst RHF) rozpoczęło edukację na oddziale intensywnej terapii. Od Nowego Roku około 55 z nich zakończyło edukację i jest gotowych do pracy. Do lata 80 nowych pielęgniarek intensywnej terapii będzie gotowych do pracy.
– Brak pracowników z niezbędnymi, intensywnymi umiejętnościami był czynnikiem krytycznym podczas pandemii, dlatego znacznie zwiększyliśmy liczbę stanowisk edukacyjnych. Cieszy fakt, że coraz więcej z nich zaczyna teraz kończyć edukację, mówi dyrektor generalny Terje Rootwelt z Health South-East RHF.
W dokumencie przydziału z Ministerstwa Zdrowia i Opieki na 2021 r. dla Helse Sør-Øst RHF zlecono zwiększenie liczby stanowisk edukacyjnych o 54. Helse Sør-Øst zwiększyła liczbę do 68. Oprócz tego wzrostu około 130 pielęgniarki były już na stanowisku intensywnej edukacji, gdy wybuchła pandemia.
Helse Sør-Øst RHF rozważa obecnie dalsze zwiększenie liczby stanowisk edukacyjnych.
– Nie tylko zwiększymy łączną liczbę na intensywnej terapii, gdzie wyraźnie doświadczyliśmy, że jest zbyt niska. Staniemy się również mniej zależni od pracowników tymczasowych z Danii i Szwecji, mówi Rootwelt.
– Oprócz zwiększenia liczby pielęgniarek intensywnej terapii, musimy osiągnąć lepszy podział zadań i dobre wykorzystanie całkowitych zasobów kadrowych – mówi Rootwelt.
Miejmy nadzieję, że ten raport położy podwaliny pod lepszą intensywną wydajność w przyszłości, a także dobre plany zwiększenia wydajności w przypadku pandemii, wypadków masowych i innych incydentów, które wymagają zmiany priorytetów i organizacji intensywnych usług.
Zdjęcie: Anders Bayer / Szpital Uniwersytecki w Oslo HF
Źródło: Helse Sør-Øst RHF
Przeczytaj nasz kolejny artykuł: Zwiększenie o 500 nowych miejsc dla studentów pielęgniarstwa
