Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami: Musisz o tym wiedzieć!

Wielu studentów szuka dodatkowej pracy, aby spłacić kredyt studencki. Oto kilka rad od Norweskiej Inspekcji Pracy dla osób, które zamierzają pracować i równolegle studiować.

Praca na pół etatu w połączeniu ze studiami?

Jako student ważne jest, abyś był świadomy rodzaju stanowiska, jakie przyjmujesz i dokładnie zapoznał się ze swoimi prawami i obowiązkami.

Stanowisko czy zastępstwo na wezwanie? Musisz o tym wiedzieć

Dla osób studiujących prawdopodobnie najbardziej odpowiednia będzie praca w niepełnym wymiarze godzin. Nie jest jednak nieistotne, jakie stanowisko przyjmiesz.

Istnieją duże różnice pomiędzy posiadaniem stałego procentu zatrudnienia – czy to w formie zatrudnienia stałego, pracy tymczasowej – a pracą tymczasową na zastępstwo. Jako zastępca na wezwanie masz swobodę wyboru, czy chcesz zgodzić się, czy nie na proponowane zmiany. Gdy masz stałe lub tymczasowe stanowisko o określonej wielkości, Twoje zmiany muszą być zaplanowane rotacyjnie i nie możesz odmówić przyjęcia zmiany, jeśli Ci nie odpowiada.

Jeśli plan zakłada, że ​​będziesz pracować regularnie, a Twój pracodawca również ma taki zamiar, musisz być zatrudniony na stanowisku, które odzwierciedla planowany zakres pracy.

– Jeśli w umowie o pracę nie jest jasno określone, jak duże będziesz mieć stanowisko, możesz poprosić pracodawcę o wyjaśnienie tej kwestii. Twój pracodawca musi udzielić Ci pisemnej odpowiedzi w ciągu miesiąca, mówi Vigleik M. Aas.

Przeczytaj również: Zmiany w umowach o pracę: Zaktualizowane wzory umów o pracę

Co należy zapisać w umowie o pracę?

Podstawowym dokumentem w stosunku pracy jest umowa o pracę lub umowa o pracę. Każdy musi mieć umowę o pracę. Jednakże w niektórych przypadkach widzimy, że umowy mogą wykazywać braki.

Umowa o pracę musi zawierać między innymi zapis dotyczący:

• godziny pracy
• tytuł i rozmiar stanowiska
• uzgodnione wynagrodzenie
• wysokość wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
• okres wypowiedzenia
• jak długie przerwy powinieneś

Poproś osobę z większym doświadczeniem

– Możesz poprosić rodziców lub inną osobę z większym doświadczeniem zawodowym, aby przejrzała z Tobą umowę o pracę. W razie jakichkolwiek pytań możesz także skontaktować się z biurem Norweskiej Inspekcji Pracy za pośrednictwem naszej strony internetowej, telefonicznie lub na czacie, radzi Aas.

Nie bój się negocjować wynagrodzenia

Przed podpisaniem umowy o pracę jest możliwa negocjacja warunków, np. wynagrodzenia.

– Pamiętaj, że pracodawca jest zainteresowany Twoją pracą dla niego, więc nie bój się poprosić o wynagrodzenie, na które Twoim zdaniem zasługujesz. Zapraszamy do sprawdzenia, co zarabiają inni w branży. Negocjowanie wynagrodzenia na początku stosunku pracy może być łatwiejsze niż wtedy, gdy umowa o pracę jest już podpisana, mówi Vigleik M. Aas.

W niektórych branżach obowiązuje płaca minimalna , czyli minimalna stawka, jaką trzeba zarabiać na godzinę. Dotyczy to np. branży noclegowej i gastronomicznej oraz sprzątania. Nadal możesz żądać kwoty wyższej niż ustawowa płaca minimalna.

Aby dowiedzieć się, o jakie wynagrodzenie możesz się ubiegać, możesz na przykład sprawdzić szacunki wynagrodzeń dla różnych zawodów na stronie utdanning.no .

Daj mi znać, jeśli coś jest nie tak

Oprócz zapoznania się z prawami, jakie przysługują Ci jako pracownikowi, ważne jest, aby wziąć odpowiedzialność za swoją sytuację w pracy i poinformować szefa, jeśli coś jest nie tak.

– Jeśli nie jesteś pewien swoich praw lub jeśli doświadczysz czegoś niewłaściwego w miejscu pracy, możesz również skontaktować się z przedstawicielem ds. bezpieczeństwa lub przedstawicielem związku zawodowego, mówi Vigleik M. Aas.

Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha

Dobrze jest być częścią związku zawodowego

– Będąc częścią związku zawodowego, ty i twoi koledzy będziecie na silniejszej pozycji. Wiele związków oferuje młodym pracownikom bezpłatne lub zniżkowe członkostwo, co może warto sprawdzić.

Przeczytaj również: Aplikacja “mObywatel”: Dokumenty zawsze pod ręką

Pięć rad dla studentów pracujących w niepełnym wymiarze godzin

Norweska Inspekcja Pracy podsumowuje niektóre z najważniejszych rzeczy, które nowy pracownik powinien wiedzieć i robić:

1. Musisz mieć umowę o pracę. Twój pracodawca ma obowiązek przesłać Ci pisemną umowę o pracę tak szybko, jak to możliwe, ale nie później niż tydzień po rozpoczęciu przez Ciebie pracy. Pamiętaj, aby dokładnie się z nią zapoznać i zapytać pracodawcę, czy jest coś w umowie, czego nie rozumiesz. Porozmawiaj z pracodawcą i nowymi współpracownikami o tym, czego się od Ciebie oczekuje.
2. Dowiesz się kiedy i ile będziesz pracować. Twój pracodawca ma obowiązek powiadomić Cię o rozpoczęciu pracy tak szybko, jak to możliwe, ale nie później niż na dwa tygodnie przed zmianą. Jeżeli w harmonogramie pracy zostaną wprowadzone zmiany, należy je również zgłosić w odpowiednim czasie. Bądź świadomy tego, czy wchodzisz na stanowisko, czy na tymczasowe stanowisko tymczasowe. Jeśli pracujesz w godzinach nadliczbowych, masz obowiązek otrzymywać wynagrodzenie za nadgodziny bez względu na formę zatrudnienia.
3.  Należy przejść odpowiednie przeszkolenie w zakresie pracy, która ma być wykonywana.  Szkolenie dotyczy sposobu wykonywania pracy, co jest ważne dla Twojego zdrowia i bezpieczeństwa oraz tego, abyś mógł dobrze wykonywać swoją pracę. Nie bój się rozmawiać, jeśli nadal nie jesteś czegoś pewien. Jeśli zamierzasz pracować sam, pracodawca musi ocenić związane z tym ryzyko i upewnić się, że czujesz się bezpiecznie i dobrze w miejscu pracy.
4.  Musisz wiedzieć, kto jest przedstawicielem ds. bezpieczeństwa w firmie. Porozmawiaj z nim o tym, w czym możesz uzyskać pomoc. Jeśli doświadczysz problemów związanych ze środowiskiem pracy lub sposobem organizacji pracy, skontaktuj się z przedstawicielem ds. bezpieczeństwa.
5. Jeżeli czas pracy przekracza pięć i pół godziny, należy mieć co najmniej jedną przerwę. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi osiem godzin i więcej, przerwy muszą trwać co najmniej pół godziny.

Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post

Źródło: Norweska Inspekcja Pracy, Zdjęcie: pixabay

Przeczytaj również: Tysiące budynków zagrożonych katastrofą! Nowe dane pokazują skalę ryzyka w Norwegii