Przełom w poprawie warunków pracy – Rusza wsparcie w sektorze energetyki, wodociągów i kanalizacji
Osoby pracujące w sektorze energetyki, wodociągów i kanalizacji mogą już korzystać z Pomocy dla Środowiska Pracy (Arbeidsmiljøhjelpen) – narzędzia dostosowanego do specyfiki branży, wspierającego budowanie lepszego środowiska pracy.
Jak wesprzeć Radio Wataha?
Rusza wsparcie w sektorze energetyki, wodociągów i kanalizacji
– Poprawa warunków pracy to proces ciągły, który wymaga systematycznych działań prowadzonych w dłuższej perspektywie. „Pomoc dla Środowiska Pracy” to narzędzie, które realnie wspiera firmy w tym obszarze – mówi Gunn Robstad Andersen, kierownik sekcji w Arbeidstilsynet.
Wiedza oparta na praktyce – dopasowana do branży
Każda branża mierzy się z unikalnymi wyzwaniami, które – jeśli nie są odpowiednio rozpoznane – mogą negatywnie wpływać na środowisko pracy. W „Pomocy dla Środowiska Pracy” zarówno pracodawcy, jak i pracownicy znajdą praktyczne, oparte na wiedzy przykłady typowych problemów, a także konkretne propozycje działań naprawczych.
– Korzystajcie z narzędzia w ramach współpracy między pracodawcą a pracownikami i zadbajcie o aktywne zaangażowanie załogi. Dzięki temu wszyscy zyskują poczucie współodpowiedzialności za środowisko pracy – podkreśla Andersen.
Jak korzystać z narzędzia?
Proces pracy z narzędziem opiera się na czterech prostych krokach:
-
wspólna dyskusja nad tym, czy rozpoznajecie opisane problemy u siebie,
-
określenie, nad czym dokładnie wasze miejsce pracy powinno popracować,
-
przygotowanie planu działań,
-
systematyczna realizacja ustalonych działań.
Środowisko pracy ma ogromny wpływ na absencję chorobową
Problemy zdrowotne i zwolnienia chorobowe mogą mieć wiele przyczyn, jednak środowisko pracy odgrywa kluczową rolę w przypadku absencji związanej z pracą. To właśnie miejsce pracy jest jednym z najważniejszych obszarów profilaktyki.
„Pomoc dla Środowiska Pracy” obejmuje sześć głównych obszarów, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie i absencję pracowników. Przeanalizowanie ich wspólnie pozwala wskazać obszary wymagające poprawy i zaplanować konkretne działania.
Zakres tematyczny narzędzia obejmuje:
-
organizację pracy,
-
pracę z ludźmi,
-
pracę manualną,
-
czas pracy,
-
presję czasu i obciążenie obowiązkami,
-
zmiany organizacyjne.
Zapoznaj się z branżą energetyki, wodociągów i kanalizacji w narzędziu Arbeidsmiljøhjelpen.
Jak wesprzeć Radio Wataha?
Źródło: arbeidstilsynet, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Norwegia uderza w nielegalne praktyki – koniec z obowiązkowymi umowami na prąd przy zakupie nieruchomości
