Każdy pracownik ma prawo do elastycznego czasu pracy, jeśli można go wdrożyć bez znaczących niedogodności dla firmy. Celem jest zaspokojenie pragnienia pracowników dotyczącego większego wpływu na własny czas pracy. Przeczytaj również: Norges Bank: Trzeba utrzymać stopy procentowe na wysokim poziomie Czy to prawo można zrealizować w każdym przypadku? Jedną z form elastycznego czasu pracy może […]
Norweska Inspekcja Pracy intensyfikuje działania mające na celu sprawdzenie, czy przedsiębiorcy korzystają ze służby medycyny pracy w ramach pracy prewencyjnej. W związku z tym kontrolom podlegać będą teraz firmy z kilku wybranych branż. Wszyscy pracodawcy mają obowiązek powiązania swojej działalności z zatwierdzoną służbą medycyny pracy (BHT), jeśli wskazują na to czynniki ryzyka. Przeczytaj również: Nowe […]
W 2023 roku Norweska Inspekcja Pracy przeprowadziła prawie 300 kontroli płac i warunków pracy w branży sprzątającej. Nadal istnieją wyzwania, które należy podjąć. Kontrole firm sprzątających pokazują, że wciąż jest miejsce na poprawę – czytamy w informacji Norweskiej Inspekcji Pracy. Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha Ciągła potrzeba nadzoru i kontroli w branży sprzątającej […]
Od 1 lipca w umowach o pracę musi znajdować się więcej informacji niż dotychczas. Umowy muszą także zostać zawarte wcześniej niż dotychczas. Zmiany powinny przyczynić się do stworzenia jaśniejszych i bardziej przewidywalnych warunków pracy. Nowe wymogi dotyczące treści umów o pracę Norweska Inspekcja Pracy zwraca się do pracodawców o zapoznanie się ze zmianami oraz aktualizację […]
. Od 1 czerwca 2024 roku wprowadzane są bardziej rygorystyczne przepisy dotyczące zakwaterowania pracowników. Celem nowelizacji jest zapobieganie nieodpowiednim i niegodnym warunkom mieszkaniowym. Inicjatywa ta stanowi odpowiedź na powszechne przypadki niezadowalających warunków zakwaterowania, które regularnie wykrywa norweski Urząd Nadzoru Pracy (Arbeidstilsynet). Podłoże zmian: Raporty Arbeidstilsynet Zdaniem Moniki Seem, dyrektor departamentu w Arbeidstilsynet, problem nieodpowiedniego zakwaterowania […]
Skąd wiesz, czy otrzymujesz wynagrodzenie, na jakie zasługujesz? Czy trzeba zmienić pracę, żeby dostać więcej? Czy Norweska Inspekcja Pracy może Ci pomóc w kwestii wynagrodzeń? Nie bój się prosić o więcej, bo mniej już nie dostaniesz – Dostajemy każde możliwe pytanie dotyczące wynagrodzenia. Najsmutniejsze są te, kiedy osobom od kilku miesięcy nie wypłaca się wynagrodzeń. […]
Nowotwory związane z pracą, przemoc i groźby wobec nauczycieli, zwolnienia lekarskie w sektorze zdrowia, nieuczciwość i przestępczość w życiu zawodowym oraz sztuczna inteligencja. Oto niektóre z czynników, które zdaniem Norweskiej Inspekcji Pracy charakteryzują norweskie życie zawodowe. Raporty Norweskiej Inspekcji Pracy opisują największe wyzwania w życiu zawodowym Trzy nowe raporty wiedzy sporządzone przez Norweską Inspekcję Pracy […]
Prawo do wolnych dni w przypadku choroby dzieci Prawo do urlopu (dni wolnych) w przypadku choroby dziecka przysługuje wszystkim pracownikom sprawującym opiekę nad dziećmi. Prawo to dotyczy zarówno krótkotrwałej choroby czyli tzw. dni chorobowych dziecka (sykt barn-dager), jak i urlopów dłuższych na opiekę nad dziećmi wymagającymi długoterminowej lub ciągłej opieki. Wolne dni w przypadku choroby […]
Wiele osób zastanawia się, jakie prawa przysługują im w przypadku choroby dzieci. Ustawa o środowisku pracy jest jasna: Masz prawo do czasu wolnego od pracy w formie urlopu zarówno w przypadku dni chorobowych dziecka, jak i w przypadku jego długotrwałej choroby. Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha Choroba dziecka – masz prawo do wolnych […]
