-
Talent pool přizpůsobený evropským zaměstnavatelům a zaměstnancům mimo EU
-
Speciální přijímací program pro nízko a středně kvalifikované pracovníky a podnikatele
-
Usnadnění mobility dlouhodobě pobývajících rezidentů ze zemí mimo EU v rámci EU a snížení byrokracie
Návrhy jsou potřeba do konce ledna 2022, aby se usnadnila legální pracovní migrace do Evropy. To vše proto, abychom čelili výzvám stárnoucí populace a nedostatku dovedností.
Poslanci ve čtvrtek přijali zprávu o legislativní iniciativě k legální pracovní migraci. Pro hlasovalo 497 poslancůže proti 160 a 38 se zdrželi hlasování. Podporuje vytvoření fondu talentů z EU, který spojuje kandidáty ze zemí mimo EU s potenciálními zaměstnavateli z EU, aby se zmírnil nedostatek pracovních sil v členských státech, a staví na stávajícím portálu Eures.
Parlament požaduje ambiciózní adopční program pro nízké a středně kvalifikovaní pracovníci ze třetích zemí. Také o rámci pro uznávání jejich dovedností a kvalifikací. Legální migraci podnikatelů do EU by měl usnadnit celoevropský systém přijímání a pobytu pro ty, kteří chtějí zakládat společnosti a začínající podniky, a pro vysoce mobilní pracovníky, jako jsou umělci a kulturní profesionálové. Poslanci chtějí, aby Komise vytvořila pětileté vízum pro více vstupů, které by umožňovalo návštěvy až 90 dní v roce.
Změna stávajících pravidel EU o legální migraci
Poslanci žádají o revizi pravidel platných pro státní příslušníky třetích zemí, kteří jsou dlouhodobě pobývajícími rezidenty. Cílem je umožnit jim přestěhovat se do jiného členského státu ode dne vydání povolení za podmínek podobných těm, které již platí pro občany EU. Počet let potřebných k získání povolení k dlouhodobému pobytu v EU by se měl snížit z pěti na tři.
Dnes schválená zpráva rovněž vyzývá ke zjednodušení stávajících postupů podávání žádostí, včetně víz předpisy týkající se individuální povolení. To by umožnilo podávat žádosti jak z členského státu – pokud má žadatel platné povolení k pobytu –, tak ze třetí země.
Poslanci navíc navrhují změnit současnou regulaci týkající se sezónních pracovníků, která jim umožní zůstat až tři měsíce nezaměstnaní – za účelem hledání nového zaměstnání – bez odebrání stávajícího povolení.
Evropa čelí demografickým a ekonomickým výzvám
Po hlasování zpravodaj Abir Al-Sahlani řekl: „Evropa čelí demografickým a ekonomickým výzvám. Abychom těmto výzvám čelili a zajistili, že Evropa může být silná a konkurenceschopná, potřebujeme pracovní migraci. Toto je fakt. Musíme zvýšit atraktivitu pro migrující pracovníky, aby přicházeli do Evropy a uklidili systém, abychom zajistili dodržování pravidel.“
Jak je stanoveno v jednacím řádu EP, má Komise do 31. ledna 2022 předložit návrhy zaměřené na usnadnění a podporu vstupu a mobility legálně migrujících pracovníků ze třetích zemí do EU.
Zdroj: Evropský parlament
Přečtěte si náš další článek: LO zvyšuje tlak na premiéra ohledně proplácení dovolené pro nezaměstnané
