- Hledáte profesionální účetní služby?
- Telefon: 0047 93982173
- servis v polštině
- Slevy pro nové zákazníky
- Topnor www.topnor.no
Jak jsme se dočetli na stránkách trondheimské komuny, 12 z 15 sester je zaměstnáno v obci po absolvování programu stáží.
– Program stáží je vynikající příležitostí, jak se dozvědět o zdravotnických službách poskytovaných obcí. To říká Susanne Martinsen, zdravotní sestra z oddělení duševního zdraví Závislosti, který nedávno absolvoval stáž v obci.
První skupina cvičenců již výcvik dokončila. Když program v září 2021 začal, zúčastnilo se ho 15 sester. Dvanáct z nich po absolvování stáže získalo trvalé zaměstnání v obci.
Úspěšná náborová iniciativa
– Jde o důležitou a úspěšnou náborovou iniciativu, říká obecní sestra Gørill Tranås. Nedostatek sester je velkou výzvou pro zdravotní systém v celé zemi i v obci Trondheim je těžké najít dostatek kandidátů na pozice.
– Doufáme, že jsme díky programu stáží našli efektivní metoda nábor a udržení sester a terapeutů, říká Tranås. Na dva roky osoba účastnící se programu stáží má možnost pracovat na čtyřech různých pozicích v obci. To vám umožní vidět rozmanitost a rozsah zdravotní služby v obci, zároveň pod dohledem mentora na každém pracovišti.
– Když si nejste jisti, kde chcete pracovat, je dobré vyzkoušet různé práce dobré řešeníabyste zjistili, co opravdu chcete, říká Susanne Martinsen.
Skvělý způsob, jak vstoupit do profesního života
Susanne pracovala 6 měsíců v domácích službách zdravotní péče, zdravotně sociálním středisku a posledních 6 měsíců v oddělení duševního zdraví a adiktologických služeb, kde má nyní trvalý pracovní poměr. Do programu se zapojila hned po škole zdravotní sestry a myslí si, že je to skvělý způsob, jak přejít ze studentky na profesionála život.
Jak Susanne Martinsen, tak Rattiya Berge zdůrazňují, že přechod k jinému pracovišť, zažijte strmou křivku učení. Když se na jednom místě začnete cítit pohodlně a poznáte práci a své kolegy, musíte se posunout jinam. Zároveň je to také vzrušující a obohacující.
– Měli jsme se hodně co učit, ale zvládli jsme to dobře. Uvědomujeme si, že jsme stále více připraveni na výzvy, říkají oba.
Rattiya Berge je stálým zaměstnancem v oddělení závislostí v Tiller Health and Human Services Center. Vedoucí jednotky Lars Gil je velmi spokojen s přijetím Rattiyi a programem, který má velkou šanci na úspěch.
Cílem programu stáží je zvýšení zaměstnanosti
Stážisté jsou dobře vzdělaní a mají obecně pozitivní přístup. Protože navštěvují různé pracovišť, získávají více znalostí o různých jednotkách obce než mnozí jiní zaměstnanci. Z této spolupráce mohou těžit všechna oddělení, stejně jako terapeuti.
Mette Sund pracuje v oddělení lidských zdrojů a je odpovědná za projekt stáží. Informuje vás, že celkovým cílem programu stáží je zvýšení zaměstnanosti, zvyšování kvalifikace a prezentace obce jako atraktivního pracoviště pro sestry a terapeuty.
Bylo také rozhodnuto o rozšíření programu stáží o terapeuty od roku 2022. Z druhého fondu stážistů bylo zaměstnáno 8 sester a 2 terapeutky a ze třetího fondu 7 sester a 13 terapeutů. Do práce nastoupili 1. září 2023. Všichni byli přijati na plný úvazek.
Během stáže je také 22 dní kompetencí. Tyto dny zahrnují problematiku profese, právních předpisů a zvyšování kompetencí v oblasti vnitřní spolupráce v obci a se specializovanými zdravotnickými službami. Jako projektová manažerka udržuje Mette Sund během programu úzký kontakt se stážisty a pracovišti.
Máš zájem?
Nový termín pro podávání žádostí je 30. června leden, oznámení budou zveřejněna koncem listopadu. Pro více informací můžete kontaktovat Mette Sund e-mailem nebo na telefonní číslo 94435780.
Dejte nám like na Facebooku a sdílejte náš příspěvek s ostatními
Źródło: komuna Trondheim
Přečtěte si také: Norsko s nejlepším sýrem na světě
