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Wie wir auf der Website der Kommune Trondheim lesen, sind 12 von 15 Krankenschwestern nach Abschluss eines Praktikumsprogramms in der Kommune angestellt.
– Das Praktikumsprogramm ist eine hervorragende Gelegenheit, mehr über die Gesundheitsdienste der Gemeinde zu erfahren. Das sagt Susanne Martinsen, Krankenschwester in der Abteilung für psychische Gesundheit Süchte, der kürzlich ein Praktikum in der Gemeinde abgeschlossen hat.
Die erste Azubis-Gruppe hat ihre Ausbildung bereits abgeschlossen. Als das Programm im September 2021 begann, nahmen 15 Pflegekräfte an dem Programm teil. Zwölf von ihnen erhielten nach Abschluss des Praktikums eine Festanstellung in der Kommune.
Erfolgreiche Rekrutierungsinitiative
– Dies ist eine wichtige und erfolgreiche Rekrutierungsinitiative, sagt der städtische Krankenpfleger Gørill Tranås. Der Mangel an Pflegekräften ist eine große Herausforderung für das Gesundheitssystem im ganzen Land, aber auch in der Kommune Trondheim Es ist schwierig, genügend Kandidaten für Positionen zu finden.
– Wir hoffen, dass wir dank des Praktikumsprogramms ein effektives Programm gefunden haben Methode Rekrutierung und Bindung von Pflegekräften und Therapeuten, sagt Tranås. Seit zwei Jahren Eine Person, die am Praktikumsprogramm teilnimmt, hat die Möglichkeit zu arbeiten in vier verschiedenen Positionen in der Gemeinde. Dadurch können Sie die Vielfalt und den Umfang erkennen Gesundheitsdienste in der Gemeinde, gleichzeitig unter der Aufsicht eines Mentors an jedem Arbeitsplatz.
– Wenn Sie nicht sicher sind, wo Sie arbeiten möchten, ist es eine gute Idee, verschiedene Jobs auszuprobieren eine gute Lösungum herauszufinden, was man wirklich will, sagt Susanne Martinsen.
Ein toller Einstieg ins Berufsleben
Susanne arbeitete 6 Monate im Haushaltsdienst Gesundheitspflege, Gesundheits- und Sozialdienstzentrum, und die letzten 6 Monate in der Abteilung für psychische Gesundheit und Suchtdienste, wo er nun eine Festanstellung hat. Sie nahm direkt nach ihrem Abschluss an der Krankenpflegeschule an dem Programm teil und ist der Meinung, dass es eine großartige Möglichkeit für den Übergang vom Studenten zum Beruf ist Leben.
Sowohl Susanne Martinsen als auch Rattiya Berge betonen den Wechsel zu etwas anderem ArbeitsplätzeErleben Sie eine steile Lernkurve. Wenn Sie sich an einem Ort wohlfühlen und den Job und Ihre Kollegen kennenlernen, müssen Sie woanders hinziehen. Gleichzeitig ist es aber auch spannend und lohnend.
– Es gab viel zu lernen, aber wir haben es gut gemacht. „Wir merken, dass wir immer besser auf Herausforderungen vorbereitet sind“, sagen beide.
Rattiya Berge ist festangestellte Mitarbeiterin in der Suchtabteilung des Tiller Health and Human Services Center. Abteilungsleiter Lars Gil ist sehr zufrieden mit der Aufnahme von Rattiya und dem Programm, das gute Erfolgsaussichten hat.
Ziel des Praktikumsprogramms ist die Beschäftigungssteigerung
Praktikanten sind gut ausgebildet und haben eine grundsätzlich positive Einstellung. Weil sie anders besuchen ArbeitsplätzeSie erwerben mehr Kenntnisse über verschiedene Einheiten der Kommune als viele andere Mitarbeiter. Von dieser Zusammenarbeit können alle Abteilungen und auch die Therapeuten profitieren.
Mette Sund arbeitet in der Personalabteilung und ist für das Praktikumsprojekt verantwortlich. Informiert Sie über das Gesamtziel des Praktikumsprogramms Erhöhung der Beschäftigung, Verbesserung der Qualifikationen und Präsentation der Kommune als attraktiver Arbeitsplatz für Pflegekräfte und Therapeuten.
Außerdem wurde beschlossen, das Praktikumsprogramm ab 2022 auf Therapeuten auszuweiten. Aus dem zweiten Praktikantenpool waren 8 Pflegekräfte und 2 Therapeuten beschäftigt, aus dem dritten Pool waren 7 Pflegekräfte und 13 Therapeuten beschäftigt. Sie haben am 1. September 2023 ihre Arbeit aufgenommen. Alle wurden in Vollzeit angestellt.
Im Praktikumszeitraum gibt es außerdem 22 Kompetenztage. In diesen Tagen geht es um berufsbezogene Themen, gesetzliche Regelungen und Kompetenzerweiterungen im Bereich der internen Zusammenarbeit in der Gemeinde und mit spezialisierten Gesundheitsdiensten. Als Projektmanagerin pflegt Mette Sund während des gesamten Programms engen Kontakt zu den Praktikanten und Arbeitsplätzen.
Bist du interessiert?
Die neue Frist für die Einreichung von Bewerbungen ist der 30. Juni Januar, Ankündigungen werden Ende November veröffentlicht. Für weitere Informationen können Sie Mette Sund per E-Mail oder unter kontaktieren Telefonnummer 94435780
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Źródło: Gemeinde Trondheim
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